In januari van dit jaar sprak ik tijdens het event Leer Teamcoachen.

Over hoe belangrijk is om als teamcoach
1. onpartijdig te blijven en
2. een team te leren om te gaan met verschillen (meningen, gedragingen, gedachten, observaties, gevoelens etc).
Verschillen zijn er namelijk altijd in teams en zullen er altijd blijven. Dat is de realiteit waarmee we moeten werken.

Deze week deel ik graag een videofragment van het event met je waarin ik uitleg over hoe het werkt met ‘omgaan met verschillen’. Ik leg ook uit waarom we er helemaal NIKS mee opschieten als we verschillen tegen elkaar laten praten.

Hopelijk inspireer ik jou met deze video om de JA-MAAR patronen en stilstand in organisaties te helpen doorbreken.

 

Laat je onder in de comments weten wat je aan deze video hebt gehad? Een inzicht of les? Zou ik tof vinden!

Op 6 september ga ik trouwens tijdens de Leer Teamcoachen workshops nog veel meer vertellen over wat er allemaal gebeurt in teams. Plus geef ik tools over hoe jij jouw teams het beste begeleidt naar een veel beter resultaat. Zodat jij veel meer waarde levert aan jouw (interne) klant.

Ik zou het super vinden als jij ook komt!

Er zijn nog 15 kaarten beschikbaar. Je kunt je HIER aanmelden.

Tot volgende week!

Liefs,
Floor

PS1: Wist je al dat we op 28 september weer starten met ronde 4 van Leer Teamcoachen? Om te proeven of het programma wat voor je is organiseer ik op 30 augustus weer de gratis online training Leer Teamcoachen. Zeker handig om mee te doen in het geval dat je niet kunt op 6 september. Aanmelden voor deze training kan HIER.
PS2: Heb je nog nooit van mijn Leer Teamcoachen Tip & Toolbox gehoord? Blok dan alvast van 11-18 september iedere dag 15 min in je agenda… Ga ik je namelijk VEEL WAARDEVOLLE GRATIS CONTENT GEVEN ZODAT JIJ BETERE TEAMRESULTATEN HAALT!!!