Selecteer een pagina

Leer Teamcoachen in 6 maanden

voor leiders, coaches, trainers en adviseurs met LEF!

De volgende ronde start op 27 september . 

SCHRIJF JE HIER IN VOOR DE ONLINE OPEN DAG OP 21 september 2021

Wil jij ook meer bereiken met jouw team(s)?

Teamcoachen is iets dat al langer je interesse heeft. Je krijgt er een kick van als er een positieve vibe in de groep ontstaat, als je ziet dat mensen kunnen ontspannen, naar elkaar luisteren en van elkaar leren. Wanneer de weerstand verdwijnt en het onderlinge ‘gedoe’ weg is. Je voelt onderliggende groepsprocessen goed aan en vindt het leuk om gedrag te observeren.

Je bent op zoek naar kennis over teams en naar tools om beter te interveniëren in groepsprocessen. Je wilt jouw diensten uitbreiden met een gaaf product. Of je eigen team een boost geven.

Is het jouw doel om blijvende verandering en betere resultaten in organisaties te realiseren? Dan is dit je kans!

Op 27 september 2021 starten we met een nieuwe ronde. 300 Teamcoaches gingen je voor!.

Als alles er mag zijn, dan kunnen we samen groeien.

Belangrijke principes van dit programma zijn:

Ervaringsleren

Niet alleen maar praten over of lezen in boeken maar DOEN. Daar geloof ik in. Om groepen goed te begrijpen, vind ik het belangrijk dat je zelf ervaart wat er speelt in de groep in het hier & nu. Dag je snapt hoe jij de groep beïnvloedt en de groep jou. In mijn programma besteed ik veel aandacht aan ervaringsleren. Je gaat namelijk  parallel aan het opleidingsprogramma een eigen team coachen en doet veel andere praktijkopdrachten. Let op: bij de start van het programma hoef je nog geen team te hebben gevonden, ik ga je helpen bij het vinden van je eerste klus!

Leren interveniëren; tijdens 2 LIVE DAGEN

Teamcoachen leer je door te doen. Door goed te observeren en interventies uit te proberen. Eerst in een veilige setting, later als professionele teamcoach in een echt teamcoachtraject. Ik besteed uitgebreid aandacht aan het onderwerp ‘interveniëren’. Je gaat veel oefenen, reflecteren en terugkoppelen in onze community. Ook krijg je passende feedback op jouw interventies tijdens onze live dagen en groepscalls. 

Toen ik net begon met teamcoachen zei een senior teamcoach tegen mij: “Floor, om goed te worden moet je vlieguren maken”. Ik heb dit altijd goed onthouden en deze les geef ik graag door aan jou. Ik ondersteun je in die spannende eerste uren. Die zijn meestal het moeilijkste omdat je je nog niet zeker voelt. Je kunt het! En daarbij: je hoeft het helemaal niet alleen te doen, we doen het samen met een geweldige community!

“Individual commitment to a group effort,
that is what makes a team work, a company work,
a society work, a civilisation work.”

– Vince Lombardo –

Het hebben van teamcoachskills zorgt voor 10 x meer IMPACT in jouw teams.

Module 1

IK EN DE GROEP

Module 2

LEREN OBSERVEREN, KIJKEN NAAR PATRONEN

Module 3

GROEPSDYNAMICA, SYSTEEMONTWIKKELING EN INTERVENTIES

We beginnen bij jou, want als teamcoach ben jij je eigen instrument. In deze module reflecteer je op jouw drijfveren en doelstellingen voor dit intensieve programma. Ook analyseer je je kennis en ervaring op het gebied van groepsdynamica en teambegeleiding: hoe reageer jij in verschillende groepen en wat denk of voel je in groepen? Welke interventies pas je al toe en met welk effect? Naast deze voorbereidende vragen en inzichten geef ik je de tools om dicht bij jezelf te blijven, ongeacht lastige groepsdynamiek.
Om teams goed te kunnen helpen moet je zien wat er speelt. Niet alleen boven de oppervlakte, maar ook eronder. Om te kunnen ontwikkelen is het herkennen en doorbreken van gedragspatronen van groot belang. Daarom is het voor jou als teamcoach essentieel om goed te kunnen observeren. Ik leer je observeren vanuit verschillende perspectieven, kijken naar gedragspatronen in de verschillende groepsfasen en te vertrouwen op je intuïtie.
Boeken vol zijn er geschreven over groepsdynamica, systeemontwikkeling, passende interventies en coachstijlen. Ik behandel de theorieën die voor een (toekomstig) teamcoach van belang zijn. Ook krijg je opdrachten om die theorieën meteen toe te passen in jouw praktijk. Ben je niet zo’n lezer? Dan scheelt dit je veel leestijd! Ben je wel een lezer? Vrees niet: ik heb een boekenkast vol met tips en verdieping van de stof.

Module 4

HET TEAMCOACHTRAJECT

Module 5

JOUW VISIE, ACQUISITIE EN SALES!

Module 6

INTAKEGESPREK

Teamcoaching is niet zomaar een losse flodder interventie, maar heeft een aanpak van A-Z. Ik geef je mijn aanpak en leer je product-denken. Ik verkoop mijn teamcoachproduct voor €10.000 tot €15.000 per traject. Van mijn klanten krijg ik terug dat ze het de investering meer dan waard vinden in relatie tot wat het hun teams EN organisaties oplevert. Je hebt jouw investering in dit traject dus binnen no-time terugverdiend! Ben jij intern adviseur? Ook dan is de investering snel terugverdiend. Je zult zien dat interne klanten je als strategisch business partner meer zullen gaan waarderen en vertrouwen, ze zullen je steeds meer vragen om mee te denken. Je waarde als professional wordt aanzienlijk groter.
Je gaat op zoek naar jouw visie en missie in het begeleiden van teams. Hiermee beantwoord je voor jezelf de vraag: “Waarom ben ik teamcoach?” Ook creëer je een resultaatgericht verhaal, mondeling en schriftelijk, naar je (interne) klant. Teamcoach zijn betekent natuurlijk dat je zelf je trajecten moet verkopen. Klanten komen niet zomaar aangewaaid. Met mijn gouden tips ben jij klaar voor een kick-ass acquisitiegesprek, zodat ook jij je programma’s met succes zal verkopen!
Vragen, vragen en nog eens vragen, een goede teamcoach stelt in deze fase alleen maar vragen. Niet meteen oordelen en zeker niet meteen met een oplossing komen. Dat is de uitdaging! Je hebt een akkoord van je klant, maar dat betekent nog niet dat het team met jou aan je slag wil. Je wordt niet voor niets ingehuurd als teamcoach. Dus Inspecteur Gadget: wat is het verhaal van de individuele teamleden? En nog belangrijker in deze fase: hoe regel je het zo dat teamleden ook met jou aan de slag willen? Dat er vertrouwen en draagvlak is?

Module 7

DE EERSTE BIJEENKOMST

Module 8

HET BOUWEN VAN SUCCESVOLLE PROGRAMMA’S

Module 9

INTERVENIËREN IN HET HIER EN NU

Gaaf! Je hebt commitment van je opdrachtgever en van de individuele teamleden. Maar nu nog van het team als geheel. Dit is even andere koek, omdat je het hele systeem voor je neus krijgt. Nu pas zie je wat voor groepsdynamische krachten er spelen. Hier komen jouw teamcoachvaardigheden om de hoek kijken! Ik leer je hoe je jouw eerste bijeenkomst programmeert, zodat je alle neuzen dezelfde kant op krijgt. Hoe je het team ontwikkeldoelen laat opstellen, hoe je zicht krijgt op de onderlinge interactie en commitment regelt van de teamleden voor het vervolgtraject. Ja, dit is veel werk, maar het kan absoluut in 1 bijeenkomst!
Een goede teamcoach lijkt lui maar is dat niet. Hoe maak je programma’s die aansluiten bij de actualiteit van het team? Die didactisch kloppen? Die gericht zijn op het verbeteren van teamvaardigheden en die het team helpen naar een volgende fase? In deze les leer je hoe jij mooie programma’s bouwt en geef ik je mijn meest succesvolle tips & tricks op gebied van oefeningen en werkvormen.
Je bent nu volop aan het teamcoachen! Je hebt opgemerkt wat je goed afgaat en wat je valkuilen zijn omdat je al veel interventies hebt uitgevoerd. Je hebt gemerkt dat geen team hetzelfde is en dat programma’s vaak niet lopen zoals jij het vooraf had bedacht. Je weet inmiddels dat het hier & nu belangrijk is in het begeleiden van teams. In deze module leer ik je om goed te luisteren naar je intuïtie en vanuit je intuïtie te interveniëren. Op die manier ontwikkel je vanzelf het vertrouwen dat jouw interventies ALTIJD goed zijn.

Module 10

REFLECTIE, EVALUATIE EN BORGING

Whooaa!!! Ineens ben je 6 maanden verder en wat heb je veel geleerd! Je blikt terug op de afgelopen periode en staat stil bij alles wat je geleerd hebt. Parallel hieraan leer je hoe je een laatste teamcoachsessie goed begeleidt. Allemaal om een teamtraject zorgvuldig te evalueren en te borgen. Het team dat je hebt gecoacht laat namelijk resultaatgerichte verandering zien, nu en in de toekomst. En jij? Jij bent nu een geweldige teamcoach en dat blijf je!

Module 1

IK EN DE GROEP

We beginnen bij jou, want als teamcoach ben jij je eigen instrument. In deze module reflecteer je op jouw drijfveren en doelstellingen voor dit intensieve programma. Ook analyseer je je kennis en ervaring op het gebied van groepsdynamica en teambegeleiding: hoe reageer jij in verschillende groepen en wat denk of voel je in groepen? Welke interventies pas je al toe en met welk effect? Naast deze voorbereidende vragen en inzichten geef ik je de tools om dicht bij jezelf te blijven, ongeacht lastige groepsdynamiek.

Module 2

LEREN OBSERVEREN, KIJKEN NAAR PATRONEN

Om teams goed te kunnen helpen moet je zien wat er speelt. Niet alleen boven de oppervlakte, maar ook eronder. Om te kunnen ontwikkelen is het herkennen en doorbreken van gedragspatronen van groot belang. Daarom is het voor jou als teamcoach essentieel om goed te kunnen observeren. Ik leer je observeren vanuit verschillende perspectieven, kijken naar gedragspatronen in de verschillende groepsfasen en te vertrouwen op je intuïtie.

Module 3

GROEPSDYNAMICA, SYSTEEMONTWIKKELING EN INTERVENTIES

Boeken vol zijn er geschreven over groepsdynamica, systeemontwikkeling, passende interventies en coachstijlen. Ik behandel de theorieën die voor een (toekomstig) teamcoach van belang zijn. Ook krijg je opdrachten om die theorieën meteen toe te passen in jouw praktijk. Ben je niet zo’n lezer? Dan scheelt dit je veel leestijd! Ben je wel een lezer? Vrees niet: ik heb een boekenkast vol met tips en verdieping van de stof.

Module 4

HET TEAMCOACHTRAJECT

Teamcoaching is niet zomaar een losse flodder interventie, maar heeft een aanpak van A-Z. Ik geef je mijn aanpak en leer je product-denken. Ik verkoop mijn teamcoachproduct voor €10.000 tot €15.000 per traject. Van mijn klanten krijg ik terug dat ze het de investering meer dan waard vinden in relatie tot wat het hun teams EN organisaties oplevert. Je hebt jouw investering in dit traject dus binnen no-time terugverdiend! Ben jij intern adviseur? Ook dan is de investering snel terugverdiend. Je zult zien dat interne klanten je als strategisch business partner meer zullen gaan waarderen en vertrouwen, ze zullen je steeds meer vragen om mee te denken. Je waarde als professional wordt aanzienlijk groter.

Module 5

JOUW VISIE, ACQUISITIE EN SALES!

Je gaat op zoek naar jouw visie en missie in het begeleiden van teams. Hiermee beantwoord je voor jezelf de vraag: “Waarom ben ik teamcoach?” Ook creëer je een resultaatgericht verhaal, mondeling en schriftelijk, naar je (interne) klant. Teamcoach zijn betekent natuurlijk dat je zelf je trajecten moet verkopen. Klanten komen niet zomaar aangewaaid. Met mijn gouden tips ben jij klaar voor een kick-ass acquisitiegesprek, zodat ook jij je programma’s met succes zal verkopen!

Module 6

INTAKEGESPREK

Vragen, vragen en nog eens vragen, een goede teamcoach stelt in deze fase alleen maar vragen. Niet meteen oordelen en zeker niet meteen met een oplossing komen. Dat is de uitdaging! Je hebt een akkoord van je klant, maar dat betekent nog niet dat het team met jou aan je slag wil. Je wordt niet voor niets ingehuurd als teamcoach. Dus Inspecteur Gadget: wat is het verhaal van de individuele teamleden? En nog belangrijker in deze fase: hoe regel je het zo dat teamleden ook met jou aan de slag willen? Dat er vertrouwen en draagvlak is?

Module 7

DE EERSTE BIJEENKOMST

Gaaf! Je hebt commitment van je opdrachtgever en van de individuele teamleden. Maar nu nog van het team als geheel. Dit is even andere koek, omdat je het hele systeem voor je neus krijgt. Nu pas zie je wat voor groepsdynamische krachten er spelen. Hier komen jouw teamcoachvaardigheden om de hoek kijken! Ik leer je hoe je jouw eerste bijeenkomst programmeert, zodat je alle neuzen dezelfde kant op krijgt. Hoe je het team ontwikkeldoelen laat opstellen, hoe je zicht krijgt op de onderlinge interactie en commitment regelt van de teamleden voor het vervolgtraject. Ja, dit is veel werk, maar het kan absoluut in 1 bijeenkomst!

Module 8

HET BOUWEN VAN SUCCESVOLLE PROGRAMMA’S

Een goede teamcoach lijkt lui maar is dat niet. Hoe maak je programma’s die aansluiten bij de actualiteit van het team? Die didactisch kloppen? Die gericht zijn op het verbeteren van teamvaardigheden en die het team helpen naar een volgende fase? In deze les leer je hoe jij mooie programma’s bouwt en geef ik je mijn meest succesvolle tips & tricks op gebied van oefeningen en werkvormen.

Module 9

INTERVENIËREN IN HET HIER EN NU

Je bent nu volop aan het teamcoachen! Je hebt opgemerkt wat je goed afgaat en wat je valkuilen zijn omdat je al veel interventies hebt uitgevoerd. Je hebt gemerkt dat geen team hetzelfde is en dat programma’s vaak niet lopen zoals jij het vooraf had bedacht. Je weet inmiddels dat het hier & nu belangrijk is in het begeleiden van teams. In deze module leer ik je om goed te luisteren naar je intuïtie en vanuit je intuïtie te interveniëren. Op die manier ontwikkel je vanzelf het vertrouwen dat jouw interventies ALTIJD goed zijn.

Module 10

REFLECTIE, EVALUATIE EN BORGING

Whooaa!!! Ineens ben je 6 maanden verder en wat heb je veel geleerd! Je blikt terug op de afgelopen periode en staat stil bij alles wat je geleerd hebt. Parallel hieraan leer je hoe je een laatste teamcoachsessie goed begeleidt. Allemaal om een teamtraject zorgvuldig te evalueren en te borgen. Het team dat je hebt gecoacht laat namelijk resultaatgerichte verandering zien, nu en in de toekomst. En jij? Jij bent nu een geweldige teamcoach en dat blijf je!

Leer Teamcoachen begint bij de vraag: hoe beïnvloedt het team jou en vice versa?

op 27 september 2021 start Floor met een nieuwe ronde.  300 Teamcoaches gingen je voor!

Wat is het resultaat na 10 modules?

  • Jij weet over groepsdynamica en teamontwikkeling.
  • Jouw observatievermogen voor groepsprocessen en gedragspatronen is vergroot en verfijnd.
  • Jij weet helder wat jouw missie en visie is in dit vakgebied.
  • Jouw verhaal over teamcoaching overtuigd jouw klanten waarom het zo belangrijk is én wat het oplevert voor teams en de organisatie.
  • Jij verkoopt zelfstandig jouw teamcoach trajecten.
  • Jij kunt zelfstandig teamcoachtrajecten uitvoeren.
  • Jouw rugzak is gevuld met interventiemogelijkheden, methoden, technieken, oefeningen, etc. De rugzak is zo goed gevuld dat je ‘m niet meer kunt tillen!
  • … Dat is helemaal niet erg want je kunt ALTIJD ALLES terugvinden in jouw eigen online academie.
  • Heb jij een rijk netwerk van teamcoaches, waarmee jij kunt sparren en mogelijk een samenwerking kunt starten.
  • Tot slot heb jij een leven lang toegang tot het programma Leer Teamcoachen en ontvang jij gratis alle updates.

Bonussen: dit krijg je óók!

1. Dagboek van een Teamcoach in the UK& USA:

8 videoseries (waar je uren zoet mee bent) waarin Floor inzichten deelt tijdens haar opleidingen, praktische tips geeft die jij in jouw teams kunt inzetten en interviews houd met haar (internationale) collega topteamcoaches. Inspirerend als je écht achter de schermen wilt kijken. Waarde € 1.500,-.

2. Floors Business Mastermind:

Persoonlijke verhalen van Floor hoe ze haar eigen coachbedrijf en familiebedrijf runt. Tips en tricks over hoe je goede business leidt. Waarde € 500,-.

Wil je meer feeling krijgen met Leer Teamcoachen in de praktijk? Bekijk onderstaande video en neem een kijkje achter de schermen.

Wat krijg jij van mij?

Een compleet leerprogramma!

Leer Teamcoachen

  • 6 maanden intensief Teamcoachprogramma
  • 10 online modules
  • 24/7 toegang tot de online academie
  • 10 online masterminds (groepscalls)
  • 2 live Coronaproof trainingsdagen in Utrecht
  • 1/2 dag intervisie met jouw teamcoach buddies
  • 12 maanden toegang tot de besloten Facebookgroep
  • Levenslang toegang tot het programma, inclusief updates
  • Alles digitaal beschikbaar
  • Certificaat van deelname

Data live bijeenkomsten (coronaproof)  in Utrecht:

 Dag 1 op 3/11/21 en dag 2 op 19/01/22

OF dag 1 op 2/11/21 en dag 2 op 20/1/22 (extra groep)

Nog 6 plaatsen beschikbaar!

  • * Mijn bedrijf is in Spanje gevestigd, daarom is de BTW van Business to Business verlegd en bedraagt 0%.

Betaal in 3 termijnen

€1.049,-
Ja! Ik doe mee!

 

Betaal in 1 keer

€2.947,-
Ja! Ik doe mee!

Veel gestelde vragen

Teamcoachen gebeurt offline, waarom dan een online programma?
Mijn ervaring is dat je na een twee daagse offline-training misschien wel veel hebt gehoord en een beetje hebt geoefend. Het vervliegt alleen zo snel. Herken je dat? Er staat een mooie map in de kast maar wat daar ook alweer precies in staat? Laat staan dat je de nieuwe skill waaraan je een beetje hebt geroken, echt goed hebt aangeleerd. Daar is meer voor nodig. Daarom dit programma!

Het programma zit zo in elkaar dat je veilig op jouw tempo kunt leren, oefenen en uitproberen. Altijd en overal. Er zitten verschillende leermethodieken en werkvormen in, die je steeds kunt terugkijken en inzien in jouw persoonlijke academie (=online leeromgeving). Elke twee weken kun je terecht voor persoonlijke hulpvragen tijdens de mastermindsessies. Ook heb je veel contact met je mede deelnemers in de facebookgroep. Hierdoor sta je continu in nauw contact met collega’s die jouw leren ondersteunen.

Effectief en continu leren op jouw eigen tempo, dat is zo mooi aan Leer Teamcoachen!

Wat is een mastermind?
Een mastermind is een interactieve sessie waarin ik een dieper inga op de stof. Ook vertel ik ervaringen uit mijn eigen werkpraktijk en kun je terecht met jouw actuele vragen. De masterminds zijn online in sessies van 1 uur.
Hoe zien de 10 modules eruit en hoeveel tijd ben ik bezig per week?
Een module bestaat uit een werkboek, video en audiofragmenten. Ik loods je stap voor stap door het programma heen. Gemiddeld ben je per week tussen de 4-8 uur bezig met het programma. De ene week wat meer dan de andere week. Ga er dus vanuit dat het een intensieve opleiding is, die tijd en energie van je vraagt.
Kan ik de investering opgeven als opleidingskosten?
Ben je ondernemer? Dan kun je je investering heel gemakkelijk als kostenpost opgeven. Dit geldt dus ook voor jouw werkgever, mocht je in loondienst werkzaam zijn. Wil je dit programma zelf financieren, dan kun je dit opgeven bij je IB jaaraangifte als aftrekpost. Klik HIER voor meer informatie .
Waarom een Facebookgroep?
Uit eigen ervaring weet ik dat een facebookgroep je kan upliften in je leren. Facebook is een geldig medium om informeel ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en succesmomenten of juist bloopers te delen. Je hebt zo niet het gevoel dat je dit traject alleen doet. Je mag zo actief in deze groep zijn als je zelf wilt, dus geen verplichtingen.
Wanneer krijg ik de modules?
Direct na aanmelding ontvang je de eerste module. Precies twee weken later ontvang je module 2 en weer twee weken later module 3 enzovoort. Tot het moment dat je 10 modules hebt ontvangen. De reden dat er steeds twee weken tussen de modules zitten, is dat ik wil dat het geleerde ook echt inslijt en bezinkt en je het tempo goed kunt bijhouden.

n.

Wat als het na 2 modules niet bevalt? 100% geld terug!
Als jij na twee modules (na 30 dagen) voelt of denkt, dit is het niet. Krijg je zonder vragen je geld terug. Ik wil namelijk dat jouw investering ook echt voor jou oplevert. De voorwaarde is wel dat je alle opdrachten uit module 1 en 2 ingevuld en uitgevoerd bij mij aanlevert.
Ik heb al een teamcoachopleiding gedaan, heeft het dan nog zin om mee te doen?
Als je gelooft dat leren nooit ophoudt. Als je meer tools wilt kunnen inzetten en bewuster je interventies wilt toepassen. Als je op zoek bent naar een praktische aanpak en meer (tevreden) klanten en opdrachtgevers wilt, dan heeft het zeker zin om mee te doen! Twijfel je of Leer Teamcoachen echt aansluit? Dan kun je ALTIJD vrijblijvend en gratis adviesgesprek met mij aanvragen. Het laatste wat ik wil is dat je een programma kiest wat niet aansluit bij jouw leerbehoeftes. Klik HIER om een afspraak met mij in te plannen.
Wat maakt deze opleiding anders dan andere opleidingen?

Voordat ik Leer Teamcoachen maakte heb ik veel opleidingen gevolgd. Ik leerde veel over mezelf, verschillende coachtechnieken en andere vaardigheden. Steeds verliet ik een opleiding met de vraag: HOE DAN? Hoe kom ik aan een team? Wat schrijf ik in een offerte? Wat bied ik als traject aan en hoe start ik een eerste teamcoachsessie? Ik heb Leer Teamcoachen gemaakt om anderen te bieden wat ik zelf aan al die jaren miste, gebaseerd op 17 jaar praktijkervaring. Vooral de praktische toepasbaarheid maakt Leer Teamcoachen onderscheidend. Een ander punt wat ik veel terug hoor van deelnemers is dat je bij mij echt in de keuken mag kijken. Ik doe me niet voor als een goeroe en deel mijn highs en lows als professional.

Is Leer Teamcoachen gecertificeerd?
Na afloop van het programma ontvang je van mij een certificaat. Inclusief de mogelijkheid om dit certificaat als beeldmerk op je eigen website te plaatsen. Mijn opleiding is erkend door verschillende vakverenigingen (op HBO/WO niveau) in die zin dat zij permanente educatie (PE) punten hebben toegekend. Mocht jij PE punten nodig hebben voor jouw nascholing, weet dat ik graag meewerk zodat jouw punten worden toegekend. 
Hoe garandeer ik de kwaliteit van mijn programma?
Ik ben in 2004 afgestudeerd als Arbeid en Organisatiepsychologe aan de Universiteit van Utrecht, ik ben sindsdien nooit opgehouden met leren en heb diverse trainers en teamcoachopleidingen gevolgd.

Mijn werkwijze en theoretisch kader baseer ik momenteel vooral op de theorie van Human Living Systems van het Systems Centered Training (SCT) & research Institute , HQ Philadelphia USA. Ik studeer sinds 2012 aan dit wetenschappelijke instituut en zit in het opleidingstraject tot gelicentieerd practioner, verwachte afstudeerdatum 2022/2023.

Ik garandeer de kwaliteit van mijn programma doordat ik mijn 18 jaar praktijkervaring op topniveau deel, het feit dat ik een zelf een gerenommeerde en award winning opleiding volg, de wetenschappelijke benadering die ik hanteer en doordat mijn aanpak bewezen effectief blijkt uit verhalen van mijn trouwe en tevreden klanten. 

 Mijn klanten vertellen zelf over de kwaliteit van Leer Teamcoachen. Hun verhalen kun je HIER lezen, horen en zien.

 Met de kwaliteit van dit programma maak jij jouw klanten tevreden. En meer dan dat!

 

 

 

Kan ik ook een factuur ontvangen ipv direct betalen?
Ja dat kan zeker. Helemaal als jouw organisatie de factuur betaald. Neem met mij contact op via post@floordaver.nl en vraag naar de mogelijkheden.

 Over de Trainer

Floor Daver

Zolang ik me kan herinneren ben ik gefascineerd door groepen. Vroeger voelde ik me vaak bang en onzeker in groepen. Deze onzekere gevoelens zijn gek genoeg mijn drijfveer geworden om groepen beter te begrijpen en begeleiden. De afgelopen jaren heb ik veel teams gecoacht. Van topbestuurders in de overheid, directieteams van grote commerciële organisaties, technische teams tot multidisciplinaire teams in de zorg. Waaronder 9 jaar voor Nederlands top 3 HR-adviesbureau. Afgelopen 4 jaar heb ik meer dan 300 teamcoaches opgeleid in dit programma.

Ik volg (internationale) wetenschappelijke opleidingen op het hoogste niveau om continu te professionaliseren. Het is mijn missie om meer licht in groepen te brengen en ik vind het geweldig om jou te ondersteunen in je ontwikkeling tot teamcoach. Zodat jij zelfverzekerd met meer tools in je rugzak je praktijk kunt uitbreiden naar een nieuw level! Heb je vragen? Weet dat je me altijd mag mailen op post@floordaver.nl .

Meer over Floor

Dit programma is geschikt voor jou als je:

  • toe bent aan een uitdaging in je professionele ontwikkeling;
  • groepen en teams fascinerend vindt en er alles over wilt weten;
  • continu bereid bent om te reflecteren op je eigen acties, gedachten en emoties;
  • zelf op zoek gaat naar een team dat je kunt observeren en coachen (dit hoeft niet voor aangang van het programma ik help je om een team te vinden!);
  • bereid bent om te experimenteren, te doen, te vallen en weer op te staan;
  • open staat voor oefeningen die je dichter bij je intuïtie brengen;
  • bereid bent om je leerervaringen te delen en te luisteren naar anderen;
  • meer uit je hoofd wilt komen en vanuit je hart wilt interveniëren;
  • zelf verantwoordelijkheid neemt voor je leerproces en acties.

Je kan beter niet aan dit programma deelnemen als je…

  • zelf geen enkel persoonlijke ontwikkeltraject hebt gevolgd, in de vorm van training of coaching;
  • geen ervaring hebt met 1-op-1 coaching;
  • bang bent om fouten te maken;
  • verwacht dat je na alleen het lezen en horen van theorie ook vaardig bent;
  • momenteel in ingewikkelde persoonlijke processen zit.

Start direct met Leer Teamcoachen

Betaal in 3 termijnen

€1.049,-
Ja! Ik doe mee!

 

 

Betaal in 1 keer

€2.947,-
Ja! Ik doe mee!

Twijfel je of dit programma iets voor jou is?

Vraag hier gratis een adviesgesprek aan

Dit is wat anderen zeggen

Het stuk waar ik bang voor was, dat het online leren te statisch zou zijn en dat ik er niet genoeg uit zou gaan halen. Het werd voor mij zeer snel duidelijk dat wat je erin steekt, haal je eruit. Dus ik heb er zeer veel ingestopt en ik heb er ook zeer veel uitgehaald.
Kathy Perneel

Teamcoach & Co-founder, Between The Lines

Waarbij ik voorheen veel op intuïtie deed, kan ik dat nu ruimte geven binnen een structuur. En die structuur is echt een verademing voor mij. Als je nog op zoek ben naar een geraamte voor hoe zo’n teamcoachtraject eruit ziet, dan is de opleiding perfect.
Martin Smeets

Veranderadviseur & Teamcoach, Martin Smeets Advies & Coaching

Omdat ik op zoek was naar verdieping in het werk als teamcoach en de beste tools wil hebben om binnen een groep op te treden heb ik meegedaan aan het programma van Floor: Leer Teamcoachen. Het krachtige programma heeft mij een veel beter beeld gegeven van wat teamcoaching wel en niet is en welke middelen effectief zijn om in te zetten. Floor heeft mij onderwater leren kijken bij een groep. Wat er gebeurt met mensen als ze onderdeel van een team zijn. Hierdoor sta ik zelfverzekerder voor een uitdaging en blijf ik in mijn kracht. De groepen die ik begeleid hebben nu minder ruis op de lijn omdat ik met een rugzak vol interventies ervoor kan zorgen dat het proces bij het team blijft liggen. Ik kan nu teams helpen om stappen te zetten in taakzelfstandigheid.
Linda van der Kallen

Organisatie adviseur en trainer, IMPACT

Ik was eigenlijk helemaal niet bezig met het idee van teamcoachen, maar toen ik het webinar van Floor voorbij zag komen, wist ik direct dat ik er meer over wilde weten. Omdat team-leren zo veel meer brengt dan individueel leren en een goed team productief en wendbaar is. En ik was benieuwd wat een online leertraject mij zou kunnen brengen. Het blijkt ongelooflijk leerzaam te zijn. Floor weet waar ze het over heeft en wat we nodig hebben om ons het teamcoachen eigen te maken.
Jolanda Strijbos

Programma manager Vitaliteit, Beijao en VGZ

Lees meer ervaringen

Volg mij op social media