Mijn ervaring is dat je na een twee daagse offline-training misschien wel veel hebt gehoord en een beetje hebt geoefend. Het vervliegt alleen zo snel. Herken je dat? Er staat een mooie map in de kast maar wat daar ook alweer precies in staat??? Laat staan dat je de nieuwe skill waaraan je een beetje hebt geroken, echt goed hebt aangeleerd. Daar is meer voor nodig. Daarom dit programma!

Het programma zit zo in elkaar dat je veilig op jouw tempo kunt leren, oefenen en uitproberen. Altijd en overal. Er zitten verschillende leermethodieken en werkvormen in, die je steeds kunt terugkijken en inzien in jouw persoonlijke academie (=online leeromgeving). Elke twee weken kun je terecht voor persoonlijke hulpvragen tijdens de mastermindsessies. Ook heb je veel contact met je mede deelnemers in de facebookgroep. Hierdoor sta je continu in nauw contact met collega’s die jouw leren ondersteunen.

Effectief en continu leren op jouw eigen tempo, dat is zo mooi aan Leer Teamcoachen!

Ben je ondernemer? Dan kun je je investering heel gemakkelijk als kostenpost opgeven. Dit geldt dus ook voor jouw werkgever, mocht je in loondienst werkzaam zijn. Wil je dit programma zelf financieren, dan kun je dit opgeven bij je IB jaaraangifte als aftrekpost. Klik HIER voor meer informatie .

Uit eigen ervaring weet ik dat een facebookgroep je kan upliften in je leren. Facebook is een geldig medium om informeel ervaringen uit te wisselen, vragen te stellen en succesmomenten of juist bloopers te delen. Je hebt zo niet het gevoel dat je dit traject alleen doet. Je mag zo actief in deze groep zijn als je zelf wilt, dus geen verplichtingen.

Direct na aanmelding ontvang je de eerste module. Precies twee weken later ontvang je module 2 en weer twee weken later module 3 enzovoort. Tot het moment dat je 10 modules hebt ontvangen. De reden dat er steeds twee weken tussen de modules zitten, is dat ik wil dat het geleerde ook echt inslijt en bezinkt en je het tempo goed kunt bijhouden.

n.

Als jij na twee modules (na 30 dagen) voelt of denkt, dit is het niet. Krijg je zonder vragen je geld terug. Ik wil namelijk dat jouw investering ook echt voor jou oplevert. De voorwaarde is wel dat je alle opdrachten uit module 1 en 2 ingevuld en uitgevoerd bij mij aanlevert.

Als je gelooft dat leren nooit ophoudt. Als je meer tools wilt kunnen inzetten en bewuster je interventies wilt toepassen. Als je op zoek bent naar een praktische aanpak en meer (tevreden) klanten en opdrachtgevers wilt, dan heeft het zeker zin om mee te doen! Twijfel je of Leer Teamcoachen echt aansluit? Dan kun je ALTIJD vrijblijvend en gratis adviesgesprek met mij aanvragen. Het laatste wat ik wil is dat je een programma kiest wat niet aansluit bij jouw leerbehoeftes. Klik HIER om een afspraak met mij in te plannen. 

Voordat ik Leer Teamcoachen maakte heb ik veel opleidingen gevolgd. Ik leerde veel over mezelf, verschillende coachtechnieken en andere vaardigheden. Steeds verliet ik een opleiding met de vraag: HOE DAN? Hoe kom ik aan een team? Wat schrijf ik in een offerte? Wat bied ik als traject aan en hoe start ik een eerste teamcoachsessie? Ik heb Leer Teamcoachen gemaakt om anderen te bieden wat ik zelf aan al die jaren miste, gebaseerd op 17 jaar praktijkervaring. Vooral de praktische toepasbaarheid maakt Leer Teamcoachen onderscheidend. Een ander punt wat ik veel terug hoor van deelnemers is dat je bij mij echt in de keuken mag kijken. Ik doe me niet voor als een guru en deel mijn highs en lows als professional. 

Na afloop van het programma ontvang je van mij een certificaat. Inclusief de mogelijkheid om dit certificaat als beeldmerk op je eigen website te plaatsen. Mijn opleiding is erkend door verschillende vakverenigingen (op HBO/WO niveau) in die zin dat zij permanente educatie (PE) punten hebben toegekend. Mocht jij PE punten nodig hebben voor jouw nascholing, weet dat ik graag meewerk zodat jouw punten worden toegekend. 

Ik geloof dat jouw waarde wordt bepaald door tevreden klanten en de resultaten die je haalt. Hiervoor is het nodig om meters te maken, veel te doen, onder begeleiding van iemand met expertise.

Voor alle duidelijkheid. Ik sta voor wetenschap, kwaliteit en continu leren (kennis & vaardigheden) op het hoogste niveau. Ik ben in 2004 afgestudeerd als Arbeid en Organisatiepsychologe aan de Universiteit van Utrecht, ik ben sindsdien nooit opgehouden met leren en heb diverse trainers en coachopleidingen gevolgd.

Mijn werkwijze en theoretisch kader baseer ik momenteel vooral op de theorie van Human Living Systems van het Systems Centered Training (SCT) & research Institute , HQ Philadelphia USA. Ik studeer sinds 2012 aan dit wetenschappelijke instituut en zit in het opleidingstraject tot gelicentieerd practioner, verwachte afstudeerdatum 2022/2023.

Mijn klanten die schrijven over de kwaliteit van Leer Teamcoachen kun je HIER lezen, horen en zien.

Ja dat kan zeker. Helemaal als jouw organisatie de factuur betaald. Neem met mij contact op via post@floordaver.nl en vraag naar de mogelijkheden.