# floordaver.nl > AI-friendly documentation for floordaver.nl *Complete documentation content below* # Ontdek hoe jij als CEO of senior coach High Performance Teams bouwt — zonder harder te werken. > Leer als CEO of Senior Coach hoe je High Performance Teams creëert en groepsdynamiek moeiteloos begeleidt met de begeleiding van Floor Daver. Breng helderheid, eigenaarschap en flow in je team of organisatie. Leer werken met de patronen onder de oppervlakte, zodat prestaties vanzelf verbeteren. [Start Hier](/tools-voor-transformatie/) Wat ik doe voor leiders en coaches die échte doorbraken willen ## Over floor daver Al van jongs af aan ben ik gefascineerd door hoe mensen zich gedragen, denken en voelen in groepen. Na mijn studie Organisatiepsychologie raakte ik vooral geïnteresseerd in het vak Teamcoaching. Nu werk ik al meer dan 20 jaar met teams, leiders en teamcoaches. Ik blijf altijd leren over groepsdynamiek en menselijke systemen. [Meer over Floor](/over-floor/) ## Hoe wij samen kunnen werken ### De Shift: 2 dagen live Ontwikkel high performance teams met triggervrij leiderschap. Twee dagen die jouw leiderschap verdiepen in rust, richting en impact. [Meer informatie](/leiderschapscoaching/de-shift/) ### De Lead: Teamcoachen voor Ceo’s Breng jouw directieteam naar high performance. Doorbreek patronen, neem 50% sneller gedragen beslissingen en krijg leiders die eigenaarschap nemen – zonder dat jij er steeds tussen hoeft te zitten. [Meer informatie](/leiderschapscoaching/de-lead-teamcoachen-voor-ceo-s/) ### De Lead: Teamcoachen voor Senior Coaches Word de coach die boardrooms transformeert. Creëer doorbraken op directieniveau en verkoop trajecten van 25K+, zonder te blijven hangen in oppervlakkige werkvormen. [Meer informatie](/leiderschapscoaching/de-lead-teamcoaches-voor-senior-coaches/) ### De Deepdive: advanced jaarprogramma Intensief jaartraject voor directeuren en senior coaches. Word triggervrij, leid High Performance Teams en creëer impactvolle organisaties. [Meer informatie](/leiderschapscoaching/de-deepdive/) ### De Inner Lead: 1 op 1 premium coaching Als leider of begeleider aan de top wil je voluit gaan en je vrij voelen in iedere context. Je zoekt een 1 op 1 mentor en coach die je helpt om x10 te gaan. Zelf en met jouw team(s). [Meer informatie](/leiderschapscoaching/de-inner-lead-1-op-1-premium-coaching/) ### De Edge: executive teamcoaching Je zoekt een stevige Teamcoach die jouw directieteam, RvT of RvC naar High Performance kan begeleiden. [Meer informatie](/leiderschapscoaching/de-edge-executive-teamcoaching/) Ontdek hoe je het gedoe in je team stopt en de weg vrijmaakt voor een high performing cultuur, met mijn gratis Microlearnings voor CEO’s en senior coaches [Start Nu](/tools-voor-transformatie/) Previous Slide Next Slide ## **Reviews:** Resultaten die spreken > Het eerste echte gesprek in lange tijd Jan paul van den bosch - Lid raad van bestuur – Mourik NV. > Ik ben veel beter in staat om afstand te nemen en los te laten, waardoor mijn team meer verantwoordelijkheid neemt en zelfstandiger werkt. Noor Cloo - CEO Air Miles, Loyalty Management Netherlands. > Als Executive binnen een grote multinational wilde ik mijn teams laten groeien naar high performance, en dit programma heeft me precies de kennis en tools gegeven om dat te doen. Daniëlle Lek - Global Head of Certified at DHL eCommerce | Owner House of Brave Leaders > Ik begeleid teams nu effectiever en intervenieer met meer vertrouwen. Dian Verkooijen - Executive Teamcoach Previous Slide Next Slide ### Stel je voor... dat jouw teams draaien als een geoliede machine. Minder ruis, meer resultaat. Laten we verkennen wat daarvoor nodig is — plan je gratis strategiesessie in. [Plan je call met Floor](/kennismakings-gesprek/) --- # Algemene voorwaarden > Algemene voorwaarden Floor Daver In deze ‘kleine lettertjes’ lees je de afspraken die gelden als je gebruik maakt van mijn diensten of deelneemt aan één van mijn (groeps)programma’s. **Contactgegevens:**\ Develop Together SL\ Floor Daver\ Av. Cala Martina 15\ 07849 Santa Eularia, Ibiza, Spanje\ Email: post\@floordaver.nl\ www\.floordaver.nl **Postadres Nederland:**\ Echt Ierland t.a.v. Floor Daver\ Burgemeester Reigerstraat 74\ 3581 KW Utrecht, Nederland ## 1. Definities - Floor: de opdrachtnemer, handelend onder de naam Develop Together SL - Jij: de cliënt of deelnemer - Overeenkomst: de afspraken tussen jou en Floor - Diensten: alle aangeboden diensten - Groepsactiviteiten: workshops, trainingen, retreats en programma’s - Traject: coachtraject of (online) trainingsprogramma - Offerte: schriftelijke aanbieding van Floor - Algemene voorwaarden: dit document ## 2. Algemeen Deze voorwaarden gelden bij gebruik van Floors diensten of programma’s. Andere voorwaarden zijn alleen geldig als Floor dat schriftelijk bevestigt. ## 3. Offertes Offertes zijn gebaseerd op door jou verstrekte informatie. Ze zijn exclusief btw tenzij anders vermeld en kunnen zonder opgaaf van reden binnen vijf werkdagen worden geweigerd. ## 4. Hoe een overeenkomst tot stand komt Een overeenkomst ontstaat na schriftelijke bevestiging, betaling of als Floor op jouw verzoek start met de werkzaamheden. ## 5. Hoe we een overeenkomst uitvoeren Trajecten starten pas na volledige betaling. Wijzigingen worden altijd in overleg gedaan. Floor mag derden inschakelen als dat nodig is voor uitvoering. ## 6. Jouw medewerking Jouw inzet is belangrijk. Je zorgt voor tijdige en juiste informatie. Vertraging door ontbrekende informatie kan de planning beïnvloeden. ## 7. Groepsactiviteiten, retreats, programma’s en trainingen - Floor mag een groepsactiviteit verplaatsen - Betaling binnen 15 dagen - Respect en zorg voor locatie zijn essentieel - Geen restitutie bij lichamelijke klachten of weersomstandigheden ## 8. Annulering - Annulering incompany: kosten afhankelijk van termijn - Open inschrijving: kosteloos tot 2 weken voor start - Individuele sessies: annuleren tot 36 uur vooraf - Online programma’s: Leer Teamcoachen alleen binnen 15 dagen met bewijs van deelname ## 9. Afspraken Afzeggen dient tijdig per mail of telefoon te gebeuren. Te laat annuleren kan kosten met zich meebrengen. ## 10. Wijzigen, beëindigen en ontbinden Beëindiging is mogelijk bij niet-naleving, faillissement of overmacht. Floor mag gemaakte kosten in rekening brengen. ## 11. Wijzigingen van de overeenkomst Wijzigingen zijn alleen geldig als beide partijen akkoord gaan. Bij onvoorziene omstandigheden mag Floor voorstellen doen voor aanpassing. ## 12. Vertrouwelijkheid Beide partijen behandelen informatie vertrouwelijk. Publicatie van materiaal of werkwijze is niet toegestaan zonder toestemming. ## 13. Eigendomsvoorbehoud Materialen blijven eigendom van Floor totdat je aan alle verplichtingen hebt voldaan. ## 14. Betaling en incassokosten - Facturen binnen 15 dagen betalen - Bij betalingsachterstand mogen werkzaamheden worden opgeschort - Incassokosten: 15% met een minimum van €100 ## 15. Intellectueel eigendomsrecht Alle rechten op materialen en werkwijzen blijven bij Floor. Niets mag zonder toestemming worden verspreid of aangepast. ## 16. Overmacht Bij ziekte of andere omstandigheden kan Floor de overeenkomst opschorten of beëindigen zonder schadeplichtigheid. ## 17. Aansprakelijkheid Floor is niet aansprakelijk voor indirecte schade. Aansprakelijkheid is beperkt tot het factuurbedrag en geldt tot 1 jaar na ontdekking. ## 18. Gebruik online producten - Geen erotisch, racistisch, illegaal of spamgebruik - Bij misbruik kan toegang worden geblokkeerd ## 19. Eigendomsrecht en copyright online producten Gebruik alleen voor eigen doeleinden. Niets mag worden gedeeld of vermenigvuldigd zonder toestemming. ## 20. Klachten Klachten moeten binnen 7 dagen worden gemeld. Als de klacht gegrond is, wordt het werk hersteld of vergoed. ## 21. Toepasselijk recht Op alle overeenkomsten is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de rechter in Ibiza, tenzij onderling opgelost. --- # Nieuws > Leer als CEO of Senior Coach hoe je High Performance Teams creëert en groepsdynamiek moeiteloos begeleidt. - [home](/) Leer als CEO of Senior Coach hoe je High Performance Teams creëert en groepsdynamiek moeiteloos begeleidt. [Nieuws](/blog/nieuws) ## [Hoe coach je teams online naar high performance?](/blog/hoe-coach-je-teams-online-naar-high-performance/) [In dit artikel leg ik een aantal wetenschappelijk bewezen principes uit die ik altijd inzet in mijn teamcoachsessies. Daarbij maak ik nu een praktische toepassing naar online teamcoaching.](/blog/hoe-coach-je-teams-online-naar-high-performance/) 1. --- # Hoe coach je teams online naar high performance? > In dit artikel leg ik een aantal wetenschappelijk bewezen principes uit die ik altijd inzet in mijn teamcoachsessies. Daarbij maak ik nu een praktische toepassing naar online teamcoaching. - [home](/) - [blog](/blog) - [Nieuws](/blog/nieuws) [Nieuws](/blog/nieuws) In dit artikel leg ik een aantal wetenschappelijk bewezen principes uit die ik altijd inzet in mijn teamcoachsessies. Daarbij maak ik nu een praktische toepassing naar online teamcoaching. Vervolgens geef ik 11 concrete tips zodat jij direct jouw team online kunt coachen. **Het punt dat ik wil maken, is dat online teamcoachen niet wezenlijk verschilt van teamcoachen. Ook bij online teamcoaching vind ik het belangrijk dat:** - we beginnen met de vraag van het team; - we doelgericht te werk gaan, en - we ons realiseren dat teams alleen veranderen als ons gedrag verandert. Belangrijker dan tools inzetten, vind ik dat wij als leiders, consultants en teamcoaches de huidige teamdynamieken moeten begrijpen en vanuit daar de juiste interventies moeten doen. Geen quick fixes, maar bewust gedegen stappen zetten die leiden tot duurzame verandering. ## De principes die voor mij heilig zijn: 1. **Hanteer als leider of facilitator een strakke structuur in je sessies.**\ De kans is namelijk groot dat je teams momenteel in de vluchtfase (fase 1 van de 4 van groepsontwikkeling) zitten. Hanteer een strakke structuur zodat helder is **HOE** we overleggen. Zet dus **GEEN** Zoomsessie aan waarbij je mensen een discussie laat voeren zonder dat je de procedure (het **HOE**) strak begeleidt. 1. **Realiseer je dat er altijd verschillen zijn in een team.**\ Verschillende gedachten, meningen, gevoelens, etc. We zijn het per definitie niet met elkaar eens in de vluchtfase (ook wel afhankelijkheidsfase, flight of M1 genoemd) waar we mondiaal inzitten: Er zijn altijd verschillende subgroepen in een systeem. Omarm dit gegeven. 1. Een regel in groepsdynamica is: **Als jij iets denkt of voelt, dan ben je nooit de enige.** Ook al denk je misschien van wel. Ook al doen mensen wel alsof jij de enige bent. 1. **Groepen en teams kunnen geen grote verschillen integreren en subgroepen verzetten zich tegen andere subgroepen.**\ Probeer teamleden daarom met elkaar te laten praten en laat ze daarbij zo goed mogelijk bij elkaar aansluiten. Ga **JA EN-en** in plaats van **JA-MAAR-en.** Vanuit bovenstaand theoretisch gedachtegoed (uit systeemdenken, groepsdynamica, teamontwikkeling en psychologie) heb ik 11 concrete en hele praktische tips gehaald die ik dagelijks tijdens mijn online teamcoachsessies inzet. Deze zijn: ## Floors 11 Tips voor online Teamcoaching 1. **Scheid inhoudelijke en proces-sessies.**\ Zorg ervoor dat je aparte tijd inruimt voor inhoud (taak) en groepsdynamiek (proces). Taaksessies zoals dagstart of dagclosing duren maximaal 30 minuten, terwijl proces-sessies (bijv. "Hoe gaat het echt met jou/ons?") maximaal 60-90 minuten duren. Zo blijft de focus scherp en de energie goed. 1. **Wees helder over het doel van beide sessies.**\ Zorg dat iedereen begrijpt waarom jullie bij elkaar zijn en wat het doel is van de sessie. 1. **Geef iedereen spreektijd.**\ Stel een tijdslimiet in voor spreektijd en zorg ervoor dat niemand door een ander heen praat. Laat de spreker duidelijk aangeven wanneer hij/zij klaar is (bijv. "Ik ben klaar" of "Wie volgt?"). 1. **Bewaak dat er niet te veel grote verschillen naast elkaar worden ingebracht.**\ Als je iets deelt, zoals een moeilijke week, vraag dan wie zich daarin herkent en laat diegene aan het woord. Dit zorgt voor verbinding en helpt kleine verschillen te integreren (het **JA-EN** principe). 1. **Laat emoties ruimte.**\ Als een teamlid emoties deelt die moeilijk of verdrietig zijn, zorg dan dat niemand ongevraagd reageert of oplossingen aandraagt. Laat het moment zijn zoals het is. 1. **Zorg dat de camera’s aanstaan.**\ Zorg ervoor dat iedereen elkaar kan zien. Alleen de spreker of gespreksleider heeft de microfoon aan. 1. **Vraag om visuele interactie.**\ Gebruik duim omhoog, duim omlaag of een gelijke duim om feedback te krijgen. Dit helpt om te peilen hoe het gesprek verloopt zonder het gesprek te onderbreken. 1. **Verwacht dat mensen aanwezig blijven.**\ Zorg ervoor dat iedereen zich verantwoordelijk voelt voor hun aanwezigheid en bijdrage. Verwacht dat ze met hun aandacht en energie aanwezig zijn. Als je twijfelt aan hun commitment, vraag er dan naar en spreek je uit. 1. **Parkeer persoonlijke problemen.**\ Als er een probleem is met een teamlid, los het dan niet in de groep op. Parkeer het tot het einde van de sessie en bespreek het daarna met de betrokkenen. 1. **Blijf in gesprek met je teamleden.**\ Als je een groot team hebt, is het belangrijk om regelmatig één-op-één gesprekken te voeren via video. Dit helpt je te monitoren hoe het echt gaat en snel in te grijpen als er problemen zijn. 1. **Stel systemische vragen.**\ Vraag wat er speelt, hoe mensen zich voelen en wat ze nodig hebben. Vermijd zelf oplossingen te bieden, maar maak mensen bewust van hun gedrag. Ze weten zelf het beste wat er nodig is voor verandering. **TIP:** Print deze pagina uit en hang deze aan je prikbord of muur voor je eerstvolgende online teamsessie. ## Mijn visie op het creëren van High Performance Teams De vraag die ik vaak krijg is: “Hoe kan ik mijn team naar high performance leiden, zonder harder te werken?” Het antwoord ligt in het beheersen van teamcoaching als een vaardigheid op masterniveau, gecombineerd met een bewezen strategische aanpak. Het gaat er niet om meer te doen, maar slimmer. Door deze aanpak te gebruiken, kunnen CEO’s en senior coaches moeiteloos hun teams naar het volgende niveau brengen. Dit is precies wat ik leer in mijn programma Teamcoachen voor CEO’s en Senior Coaches: Creëer high performance teams zonder harder te werken. Online teamcoaching biedt enorme mogelijkheden om teams naar hun hoogste potentieel te leiden – mits je de juiste methoden en strategieën gebruikt. Het is niet de technologie die het succes bepaalt, maar hoe we de onderliggende groepsdynamieken herkennen en strategisch inzetten. Met de juiste vaardigheden kun je teams begeleiden naar high performance, zelfs als ze zich in de vluchtfase bevinden, waarin onzekerheid en verdeeldheid de overhand kunnen hebben. ## Het geheim van high performance: Vaardigheden + Strategie Wanneer je team vastloopt in patronen die de groei blokkeren, is het niet de vraag hoeveel tools je hebt, maar hoe goed je deze tools kunt integreren in een systematische aanpak die daadwerkelijk werkt. De meeste teams worden beperkt door patronen die ze onbewust herhalen, en als coach is het aan jou om de juiste interventies op het juiste moment in te zetten. In mijn programma Teamcoachen voor CEO’s en Senior Coaches leer je hoe je deze systematische aanpak toepast, zodat je team snel en effectief doorbreekt en naar een hoger niveau stijgt – zonder dat het extra werk vereist. Het gaat erom dat je als leider in staat bent om de juiste vaardigheden en strategieën te combineren, zodat je team automatisch naar high performance beweegt. ## Wil je meer informatie? Download meer informatie over mijn programma: **Teamcoachen voor Ceo’s en Senior Coaches **en ontdek hoe jij als leider het verschil maakt voor jouw team. Of **plan een kennismakingscall** met mij in en ontdek wat de mogelijkheden zijn om met mij samen te werken, zodat je het allemaal niet meer alleen hoeft te doen en het veranderproces sneller gaat. [PDF voor CEO's](https://a.storyblok.com/f/285618411163245/x/a8578170e3/teamcoachen-voor-ceo-s.pdf)[PDF voor Senior Coaches](https://a.storyblok.com/f/285618411163245/x/70fb989790/teamcoachen-voor-senior-coaches.pdf)[Plan een call met Floor](/kennismakings-gesprek/) --- # Nieuws > Teamcoaching blog van Floor Daver - [home](/) - [blog](/blog) [Nieuws](/blog/nieuws) ## [Hoe coach je teams online naar high performance?](/blog/hoe-coach-je-teams-online-naar-high-performance/) [In dit artikel leg ik een aantal wetenschappelijk bewezen principes uit die ik altijd inzet in mijn teamcoachsessies. Daarbij maak ik nu een praktische toepassing naar online teamcoaching.](/blog/hoe-coach-je-teams-online-naar-high-performance/) 1. --- # De Teamcoach Toolbox > Leer als leider of senior coach hoe je met 5 eenvoudige tools jouw team direct in beweging krijgt – zonder lange trajecten of theorie. De 5 essentiële tools voor succesvolle teams! ## **€97,- **De Teamcoach Toolbox Groei samen naar High Performance– in 5 dagen, 5 minuten per dag. [Nu starten](https://floordaver.plugandpay.nl/checkout/de-teamcoach-toolbox) ## 5 minuten per dag, 5 krachtige tools- en jouw team functioneert moeiteloos beter Je hebt geen tijd voor lange opleidingen of ingewikkelde methodes. Je wilt nu iets doen om je team effectiever te laten samenwerken. - Je team blijft hangen in dezelfde patronen, maar je hebt geen tijd voor uitgebreide coachingstrajecten. - Je vergaderingen leiden niet tot échte doorbraken. - Je wilt snel resultaat zonder wekenlang trainingen te volgen. **Dan is de Teamcoach Toolbox perfect voor jou.** ## De snelste manier om jouw team in beweging te krijgen De Teamcoach Toolbox is een praktische, direct toepasbare set met 5 krachtige teamcoaching-tools, speciaal ontworpen voor CEO’s en senior coaches die geen tijd hebben voor lange trajecten, maar wél snelle impact willen maken. - In 5 minuten per dag krijg je teams wél in beweging. - Geen lange opleiding of diepgaande training nodig – je kunt direct starten. - Praktische tools, geen loze theorie. - Perfect voor drukke leiders die NU een verschil willen maken. ## De snelste manier om jouw team in beweging te krijgen De Teamcoach Toolbox is een praktische, direct toepasbare set met 5 krachtige teamcoaching-tools, speciaal ontworpen voor CEO’s en senior coaches die geen tijd hebben voor lange trajecten, maar wél snelle impact willen maken. - In 5 minuten per dag krijg je teams wél in beweging. - Geen lange opleiding of diepgaande training nodig – je kunt direct starten. - Praktische tools, geen loze theorie. - Perfect voor drukke leiders die NU een verschil willen maken. ## Voor wie is deze Toolbox? - CEO’s & senior coaches die snel impact willen maken op hun team. - Leiders die een praktische oplossing zoeken, zonder lange opleidingen. - Consultants die hun toolkit willen uitbreiden met krachtige teamtools. ## Niet voor jou als: - Je denkt dat teams vanzelf presteren zonder sturing. - Je op zoek bent naar een diepgaande training of persoonlijke begeleiding. - Je een kant-en-klare oplossing zoekt zonder zelf de tools toe te passen. Je kunt direct starten en je houdt onbeperkt toegang. Je kunt de toolbox helemaal in jouw eigen tempo volgen. **Wil je in vijf dagen grote doorbraken realiseren in je team?** Bestel de Teamcoach Toolbox nu! [Nu Starten](https://floordaver.plugandpay.nl/checkout/de-teamcoach-toolbox) --- # Kennismakings Gesprek > Ontdek in een persoonlijk gesprek met Floor Daver hoe jij moeiteloos leiderschap ontwikkelt, doorbraken creëert en High Performance Teams bouwt. Voor CEO’s en Executive Coaches [Plan je call met Floor](#ik-ga-heel-graag-met-je-in-gesprek-als-je) ## Tijdens ons kennismakingsgesprek onderzoeken we onder andere: - Met welke strategie jij voluit kunt gaan in je leiderschap en je compleet vrij kunt voelen, zonder harder te werken of afgewezen te worden. - Welke kansen ik voor jou zie om tot het hoogste level leiderschap door te breken waarbij je mensen, teams en organisaties moeiteloos in beweging krijgt. - Wat het eerste is wat je nu kunt doen om magische resultaten te halen met jouw teams. - Of ik je kan helpen door middel van mijn programma’s of (team)coaching. ## Ik ga heel graag met je in gesprek als je : - Directeur, senior manager of intern senior consultant bent en je werkt voor een organisatie. Je hebt beslissingsbevoegdheid over een aan te kopen leiderschaps- of coachprogramma, of - Ondernemer bent en je hebt een team van minimaal 4 teamleden, of - Zelfstandig (interim) manager of senior coach, trainer of consultant bent en een goedlopende business hebt. - Veel met teams en groepen werkt. - Open staat voor een groot avontuur. - Een type bent dat eigen verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten die je haalt. - Nieuwsgierig en open-minded bent. --- # Programma’s voor senior Leiders en Coaches die Doorbraken Realiseren. > Ontwikkel leiderschap en coach je team naar High Performance. Bekijk coachingprogramma’s, De Deepdive en plan een gratis kennismakingsgesprek. ##### Van De Shift tot The Edge — ontdek het pad dat past bij jouw volgende groeifase in leiderschap en teamontwikkeling. ### Zullen we kennismaken? En sparren over de mogelijkheden die ik voor jou en jouw teams zie? Vraag dan nu een GRATIS kennismakingsgesprek (30 min) met me aan. [Plan je call met Floor](/kennismakings-gesprek/) --- # De Deepdive 2026 > Intensief jaartraject voor directeuren en senior coaches. Word triggervrij, leid High Performance Teams en creëer impactvolle organisaties. Reserveer nu je intake. ### Voluit in je leiderschap, triggervrij in iedere context ### **INVITATION ONLY **start januari 2026 ### **Een jaartraject voor directeuren en senior coaches die niet alleen triggervrij willen zijn, maar ook hun teams en organisaties willen laten vlammen. Leiders die rust, helderheid én resultaat willen.** Je voelt het al een tijdje: _there is more._ Je hebt je plek verdiend. Je leidt al jaren. Je coacht op hoog niveau. Je kent de modellen, de theorie én de praktijk. En toch… raakt teamgedoe je nog steeds. \- Als directeur lukt het je niet om je team echt richting zelfsturing én mindblowing prestaties te brengen.\ \- Als senior coach verkoop je premium klussen, maar voel je hoe je nog te vaak wordt meegezogen in de dynamiek. Je weet: er zit meer in jou. En meer in je team of organisatie.\ De vraag is alleen—hoe kom je daar voorbij? **Wat je écht wilt, is duidelijk:** \- Triggervrij zijn in iedere context\ \- Teams die zelfstandig werken én topprestaties neerzetten\ \- Ruimte om je op strategie en groei te richten\ \- Premium opdrachten die moeiteloos komen\ \- Leiderschap dat licht voelt en richting geeft\ \- Een organisatie of business die vlamt, zonder dat jij harder hoeft te werken __Dit traject is geen therapie en ook geen opleiding. Je hebt genoeg modellen en tools verzameld.__ **De Deepdive gaat voorbij de inhoud.** In dit jaartraject:\ ✔ Leer je **triggervrij** te blijven in iedere context\ ✔ **Beweeg je het systeem** in plaats van erdoor meegesleept te worden\ ✔ Leid je vanuit **rust en helderheid**\ ✔ Creëer je** high performance teams** die zelfstandig én resultaatgericht werken\ ✔ Verkoop je als coach makkelijker **premium opdrachten**\ ✔ Bouw je als leider of ondernemer een organisatie die groeit vanuit **vrijheid** ### Higher Self Leadership Dit is leiderschap voorbij technieken. \- Je blijft** stevig**, ook in de meest complexe dynamieken\ \- Geen speelbal meer van gedoe, maar houder van de **regie**\ \- Geen onrust in je hoofd, maar **focus en helderheid** met een open hart\ \- Geen extra inspanning, maar juist **meer ruimte**\ \- Geen druk achter de schermen, maar **zichtbaar resultaat.** **De Deepdive is een mastermind.** Dat betekent: je leert niet alleen van mij, maar ook van andere ervaren leiders en coaches die net als jij **hun business of organisatie naar het volgende niveau willen brengen**. Een selecte groep die je uitdaagt, scherp houdt en helpt groter te spelen dan je tot nu toe deed. **Toegang alleen op uitnodiging.** Dit programma is niet voor iedereen. Ik laat alleen leiders en senior coaches toe die:\ ✔ bereid zijn alles **aan te kijken** wat hen klein houdt en **ervaring hebben met proceswerk** (bij mij of mijn collega's. You know who.),\ ✔ **spiritualiteit** durven combineren met wetenschap (systeemdenken en organisatiepsychologie) en businessgroei.\ ✔  hun impact structureel willen verdiepen, groot denken en risico's durven nemen. **Dit is wat je krijgt** \- 11 maanden intensieve begeleiding (jan – dec 2026, aug = vakantie). \ \- 2x per maand groepscalls waar niets te verbergen valt\ \- 2×2 livedagen waarin je patronen doorbreekt die je jarenlang hebben vastgehouden\ \- 24/7 WhatsApp-support – goud waard\ \- Toegang tot mijn volledige online programma’s\ 🎁 Bonus: de eerste 6 inschrijvers krijgen 6x 1:1 coaching Investering: op aanvraag.  [Maak een afspraak](/kennismakings-gesprek/) ## **Reviews:** Resultaten die spreken > De Deepdive is een groep topvrouwen die je laat vliegen. Danielle Lek - Global head at DHL > De investering heb ik 1000x terugverdiend. Ik heb resultaten behaald waarvan ik niet had durven dromen. Inge de Fluiter - Visueel en Systemisch Coach > ik ben volledig in mijn muchness gestapt. Jantine van de Boom - Directeur/bestuurder en coach voor hoogbegaafde vrouwen > Het resultaat naar een jaar de deepdive is dat ik me rijk voel. In rust, liefde en geld. Dian Verkooijen - Executive Coach > ik heb meer gekregen dan ik had besteld. Mariska Joustra - Verandermanager, coach en teamcoach > ik kan vanuit mijn pure zijn in groepen begeven zoals het bij mij past. Annechien Broekmeijern - Bedrijfskundig/executive coach, Lid RvT/RvC > ik werk mijn hele leven aan mijn persoonlijke ontwikkeling, de laatste jaren kwam ik alleen niet verder. dankzij de deepdive wel. Geja Muller - interim HR Manager Previous Slide Next Slide ### **Je hebt al veel bereikt. Je hebt al veel geleerd. Je hebt al veel gedaan.** Wat nu nodig is, is niet méér inhoud.\ Wat nu nodig is, is rust, helderheid, regie – én teams en organisaties die excelleren. Triggervrij. Vrij. Voluit.\ Met impact en resultaat. Ben je nieuwsgierig? **Reserveer nu je intakegesprek - via onderstaande knop - en ontdek hoe jij voluit kunt gaan in je leiderschap.** _Mannen laat je niet afschrikken door de vrouwelijke fotos, jullie zijn zeer welkom!_ Heb je vragen? Mail me gerust via post\@floordaver.nl. [Plan je call met Floor](/kennismakings-gesprek/)[Contact](#contact) --- # DE EDGE: Executive Teamcoaching > Begeleid door Floor Daver: coach RvC, RvT en directieteams naar High Performance. Doorbreek groepsdynamiek en bereik harde en zachte resultaten. ## Creëer een team dat levert, eigenaarschap neemt en op topniveau presteert. Met 20 jaar ervaring in RvB’s, RvC’s en directieraden help ik leiders spanningen om te zetten in groei en samenwerking die resultaten versnelt. ### De realiteit die niemand hardop zegt - De vergaderingen duren te lang en echte besluiten blijven liggen - Onderhuids gedoe slurpt energie en vertrouwen weg - Slimme leiders vermijden de roze olifant en praten óver elkaar in plaats van mét elkaar Gevolg? Je strategie komt niet van de grond, talent haakt af en de boardroom verliest slagkracht. ### Wat er mogelijk wordt met mijn aanpak - Spanningen worden brandstof voor groei, in plaats van een rem - Het échte gesprek komt op tafel, ook als het spannend is - De onderstroom wordt zichtbaar, zodat patronen definitief doorbroken worden - Jullie ervaren weer energie, plezier en focus op resultaten     ### Mijn Stijl Ik ben geen adviseur die rapporten schrijft,\ en geen facilitator die het gezellig houdt. Ik ben de teamcoach die spanning niet schuwt,\ maar gebruikt als brandstof voor groei.\ Ik maak patronen zichtbaar, geef terug wat niet wordt gezegd\ en breng teams precies daar waar high performance begint: aan de rand van hun comfortzone. Boardroomsessies met mij zijn direct, systemisch en resultaatgericht.\ Geen eindeloze gesprekken, maar scherpe interventies die helderheid, lef en beslissingen brengen. **De Edge** is waar leiders en teams de grens opzoeken,\ en daar de doorbraak vinden naar écht samenwerken op topniveau. ### Hoe het werkt Omdat commitment en draagvlak cruciaal zijn, start ik altijd met een kick-off van 1 of 2 dagen. Daarna beslissen we samen of we verdergaan. Als het niet past, stoppen we daar. Kiezen we wel door, dan begeleid ik meestal 5 maatwerk-sessies van een dag, waarin jullie zowel harde resultaten als zachte samenwerking structureel verbeteren. ### Volgende stap Wil je weten hoe dit er voor jullie uit kan zien? Luister onderstaande podcast met mijn klant Jan Paul van den Bosch, voorzitter RvB Mourik NV. Of plan direct een kennismakingsgesprek via de knop hieronder of stuur een mail naar [**post@floordaver.nl**](mailto:post@floordaver.nl)**. ** ### Recente opdrachtgevers ## Interesse? Wil je verkennen of DE EDGE bij jullie past? Stuur me een bericht, of plan een kennismaking gesprek in. [Plan je call met Floor](/kennismakings-gesprek/)[Contact](#contact) --- # De Inner Lead: 1 op 1 premium coaching > Exclusieve 1-op-1 coaching voor leiders die voluit willen gaan. Transformeer teams, vergroot impact en leer moeiteloos High Performance Teams bouwen. Je wilt VOLUIT gaan in je leiderschap en je vrij voelen in iedere context. ## Leid met rust en resultaat, met een coach die spanning omzet in doorbraak.  **Als CEO (senior leider)** voel je je – ondanks de ‘hoogte’ van je positie nog niet vrij. Je hebt nog bevestiging nodig van anderen, ook al ziet niemand dat aan je. Je baalt omdat je nog veel te hard werkt en je nog steeds te veel bezighoudt met gedoe. Je wilt van jouw team een High Performance Team bouwen, zodat jij achterover kunt leunen en je kunt focussen op meer strategische vraagstukken. Je wilt voluit gaan in je leiderschap zonder zelf hard te werken en je zoekt een coach die je daarbij kan helpen. **Als Senior Coach** coach jij al jaren leiders 1 op 1 en hebt een groot netwerk. Je voelt je veilig in 1 op 1 settings en boekt grote resultaten. Toch begint het een beetje saai te worden. Je krijgt regelmatig teamvragen, maar je durft ze niet met 100% zekerheid te pakken, dus laat je ze gaan. Terwijl je voelt dat je wel die kant op wilt. Gelukkig heb je mij om je hierbij te helpen. Lets go get die grote teamopdracht! I have your back tijdens die eerste spannende uitvoeringsdagen. **Ben je al ervaren teamcoach of trainer **en wil je doorbreken naar een hoger level en je op die plek vrijer voelen? Zoek je een mentor die je daarbij kan helpen? Lees dan ook zeker even verder en weet dat ik graag de mogelijkheden tot samenwerking met je bespreek in een kennismakingscall.  ## wat houdt het premium 1 op 1 coachtraject in en wat zit er allemaal in? - 3 maanden 1 op 1 begeleiding van Floor, daarna per maand verlengen mogelijk.  - 6 exclusieve 1 op 1 coachcalls via ZOOM, het mag ook live op Ibiza als je een keertje hier bent. - 3 maanden (voice)coaching via whatsapp tussen de calls door.  - Bonus: ONBEPERKT toegang tot mijn nieuwe online programma Teamcoachen voor CEO’s en Executive Coaches twv €3.500,-. - Optie om deel te nemen aan mijn groepsprogramma’s met live dagen.  ## praktische informatie - Start: per direct - Data coachingcalls: in overleg (plannen we in als we besluiten om samen te gaan werken). ## deze 1 op 1 premium coaching is geschikt voor jou als: - Je bent er klaar voor om voluit te gaan in je leiderschap. Snapt dat je als je innerwereld aanpakt jouw buitenwereld als vanzelf mee verandert. - Je grote resultaten wilt halen met jouw teams en organisatie. - Je eigen verantwoordelijkheid neemt voor alles in jouw leven. - Je supersnel kunt schakelen en ervoor openstaat om ‘doorgeprikt’ te worden. - Je op dit moment voelt dat je beter af bent met 1 op 1 coaching is plaats van (alleen) groepscoaching. ## deze 1 op 1 premium coaching is niet geschikt voor jou als: - Als je een studiebol bent en eigenlijk liever 10 boeken leest en je daarachter blijft verschuilen - Als je in je hoofd wilt blijven wonen. - Het ‘probleem’ bij anderen legt. - Niet commited bent om een grote transformatie te maken door consequent nieuwe dingen te implementeren. - Niet durft te experimenteren met nieuwe leiderschapsinterventies. - Makkelijk afspraken afzegt. ### Heb je interesse en wil je verkennen of we een match zijn? .** ** [Vraag dan HIER GRATIS ](/kennismakings-gesprek)een kennismakingsgesprek met me aan. De investering voor mijn exclusieve 1-op-1 coaching is vanaf €7.500,- Heb je vragen? Mail me gerust via post\@floordaver.nl. [Plan je call met Floor](/kennismakings-gesprek/)[Contact](#contact) --- # DE LEAD: Teamcoachen voor Ceo’s > Als CEO doorbreek je patronen, bouw je zelfstandig presterende teams en vergroot je strategische slagkracht. Ontdek Floor Daver’s systemische aanpak en plan je gesprek. **Breng jouw directieteam naar high performance.**\ Doorbreek patronen, neem 50% sneller gedragen beslissingen en krijg leiders die eigenaarschap nemen – zonder dat jij er steeds tussen hoeft te zitten. Leun achterover, druk op PLAY. **Elke week dat je team in patronen blijft hangen, kost je tonnen: aan energie, aan talent en aan strategische slagkracht.** Je kent het maar al te goed. Vergaderingen die **eindeloos duren. Onderhuidse irritaties** waar niemand over spreekt. **Beslissingen die blijven liggen**. En jij voelt hoe je team **niet levert** wat jouw strategie nodig heeft. En laat ik eerlijk zijn: ik zie het iedere week in boardrooms. Teams die slim genoeg zijn, maar **vastlopen in dezelfde patronen**. En leiders die zich afvragen waarom ze wéér in de rol van **brandjesblusser** terechtkomen. Een losse teamdag of externe interventie lost dit niet op. Wat je nodig hebt, is een aanpak die de patronen in jouw team écht doorbreekt. **Stel je voor dat je directieteam wél stroomt:** - Vergaderingen duren de helft korter omdat alles uitgesproken wordt en beslissingen sneller zijn gemaakt. - Je leiders nemen eigenaarschap in plaats van alles bij jou te leggen. - Je organisatie krijgt een cultuur waarin prestaties vanzelf stijgen. - Jij krijgt rust en ruimte om strategisch en visionair te leiden. **Met deze systemische methode leer je als CEO hoe je:** - spanning omzet in groei en eigenaarschap, - patronen doorbreekt die je team klein houden, - live intervenieert op cruciale momenten, - een directieteam bouwt dat zelfstandig presteert. [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/)[Download de gids](https://a.storyblok.com/f/285618411163245/x/67494d4a82/floor-daver-de-lead-ceo.pdf) ## Bekijk de ervaringen van wie jou voorgingen Bekijk Video > Dit heeft mijn verwachtingen overtroffen Sasja Lemmen - directeur SBI formaat Bekijk Video > Systeeminterventies voorbij de opstellingen daar kwam ik voor Femke Dirkx - interim-directeur en teamcoach in het onderwijs Bekijk Video > Ik stond altijd AAN, nu niet meer Maaike van ’t Hoen - Oprichter en praktijkmanager Actifyitaal & Interimmanager > Het eerste echte gesprek in lange tijd Jan paul van den bosch - Lid raad van bestuur – Mourik NV. > Ik ben veel beter in staat om afstand te nemen en los te laten, waardoor mijn team meer verantwoordelijkheid neemt en zelfstandiger werkt. Noor Cloo - CEO Air Miles, Loyalty Management Netherlands. > Als Executive binnen een grote multinational wilde ik mijn teams laten groeien naar high performance, en dit programma heeft me precies de kennis en tools gegeven om dat te doen. Daniëlle Lek - Global Head of Certified at DHL eCommerce | Owner House of Brave Leaders > Dankzij dit programma heb ik geleerd om me uit te spreken en mijn grenzen te bewaken op het hoogste niveau. Sandra Tetteroo - manager Business Transformation, Vodafone Ziggo > Dankzij dit programma voel ik me sterker en zelfverzekerder in mijn rol. Ik kan nu teams systemisch begeleiden naar een hoger niveau. Femke Dirkx - Interim-directeur en teamcoach die (onderwijs)organisaties in beweging brengt. Previous Slide Next Slide **Download de gids: **DE LEAD**, **Teamcoachen voor CEO’s. De systemische methode die directieteams transformeert naar high performance. **Plan een persoonlijk gesprek:** ontdek hoe deze aanpak jouw team uit de brandjesmodus haalt en jou terugbrengt naar je rol als visionair leider. _PS: Elke week dat je team in patronen blijft hangen, kost je tonnen aan energie, talent en strategische slagkracht. Jij bepaalt of je dat nog langer laat gebeuren._ [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/)[Download de gids](https://a.storyblok.com/f/285618411163245/x/67494d4a82/floor-daver-de-lead-ceo.pdf) --- # DE LEAD: Teamcoachen voor Senior Coaches > Leer hoe senior coaches premium trajecten begeleiden en doorbraken creëren in directies en boardrooms. Vergroot je impact met Floor Daver’s systemische methode. **Word de coach die boardrooms transformeert** Creëer doorbraken op directieniveau en verkoop trajecten van 25K+, zonder te blijven hangen in oppervlakkige werkvormen. Druk op play, dit raakt je vak en vrijheid. ## Waar sta je nu? Misschien coach je nu vooral 1-op-1 of teams op managementlevel. Je cliënten zijn tevreden, maar diep van binnen weet je: er kan meer. Je wilt niet alleen goede gesprekken begeleiden, maar impact maken op systeemniveau. Je wilt stevig staan in de boardroom, waar de echte beslissingen vallen. **Waarom blijf je hangen in de oppervlakte?** Maar eerlijk is eerlijk: de meeste coachmethodes stoppen bij de oppervlakte. Ze poetsen spanning weg, terwijl juist dáár de sleutel ligt – in de onderstroom waar spanning, patronen en samenwerking elkaar raken. ## Voor wie durft **DE LEAD voor ervaren coaches en trainers die:** - de stap willen zetten van 1-op-1 of teamcoachen op managementlevel naar impact op directieniveau, - premium trajecten willen begeleiden zonder te ploeteren, - zichzelf stevig willen neerzetten in complexe groepsdynamiek. **Stel je dit eens voor** Jij bent degene die de doorbraken brengt waar anderen op vastlopen: - Je begeleidt trajecten die je direct positioneren op 25K+ - Je staat met vertrouwen in de boardroom, ook als de spanning oploopt - Je creëert resultaten die verder gaan dan ‘een leuke sessie’, maar een duurzaam verschil maken [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/)[Download de gids](https://a.storyblok.com/f/285618411163245/x/d9037b8a26/floor-daver-de-lead-senior-choaches.pdf) ## Bekijk de ervaringen van wie jou voorgingen Bekijk Video > We pelden lagen af maar gingen ook zo praktisch aan de slag dat je ieder team concreet verder krijgt Karin Weening - Senior teamcoach Bekijk Video > Ik deed al langen aan teamcoachen, maar dit is echt next level Sandra Janssen - Senior trainer en teamcoach Bekijk Video > Door deze dagen weet ik zeker dat de teams die ik begeleidt beter worden en dat het mijzelf makkelijker afgaat. Marja de Braber - Senior Teamcoach > Ik begeleid teams nu effectiever en intervenieer met meer vertrouwen. Dian Verkooijen - Executive Teamcoach > Ik voel mijn nog vrijer en steviger in mijn leiderschap en in het interveniëren in complexe groepen. Tinus Juurlink - Transformatiecoach voor directie en managementteams bij woningcorporaties > Ik heb geleerd mijn energie beter te managen en efficiënter met teams te werken. Natalie Eillebrecht - Eigenaar, Trainer, Coach Oerkracht Advies > Teams komen ze nu actief naar mij toe. Annechien Broeckmeijer - Bedrijfskundig/Executive Levenscoach > Mijn teamcoachtraject was een groot succes! Lucienne Gravestein - Eigenaar De Nieuwe IB Opleiding > Dit programma heeft me al vroeg in het traject een enorme doorbraak opgeleverd: ik moet het proces zelf explicieter sturen. Petra Koopmans - Senior Communication and Change Leader. > Dit traject maakt het complexe werk dat we doen nog boeiender en effectiever. Marieke Groen - Interim Manager en Teamcoach > Ik heb na 4 maanden mijn eerste klant binnengehaald volgens deze werkwijze. Karin Weening - Founder Nieuwetijdsbusiness Previous Slide Next Slide ### Tijd om te kiezen Je kunt doorgaan zoals je nu werkt, tevreden cliënten maar een knagend gevoel dat er meer in zit. Of je zet de stap naar premium opdrachten, stevige boardroom-impact en een manier van werken die jou vrijheid en plezier geeft. **Download de gids:** DE LEAD: Teamcoachen voor Senior Coaches – de systemische methode die jouw trajecten naar 25K+ tilt. **Plan een persoonlijk gesprek:** ontdek hoe deze aanpak jouw coaching verdiept en je positioneert als coach die op topniveau het verschil maakt. _PS: Dit gaat niet vanzelf. Jij bepaalt of je blijft hangen in losse werkvormen, of kiest voor een aanpak waarmee je voluit kunt gaan in je leiderschap en triggervrij blijft in complexe contexten._ [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/)[Download de gids](https://a.storyblok.com/f/285618411163245/x/d9037b8a26/floor-daver-de-lead-senior-choaches.pdf) --- # De Shift > Ontwikkel high performance teams met triggervrij leiderschap. Twee dagen die jouw leiderschap verdiepen in rust, richting en impact. De start naar high performance teams en triggervrij leiderschap. ## Twee dagen. Eén doorbraak in prestaties, presence en persoonlijke regie. Je weet hoe het voelt als een team stroomt: snelheid, eigenaarschap, focus. En je voelt het ook direct wanneer dat stokt — de subtiele spanning, het terugtrekken, de vergaderingen die net te lang duren. --- Tijdens De Shift werk je op het snijvlak van leiderschap, groepsdynamiek en systemisch bewustzijn. Je leert zien wat er écht speelt onder de oppervlakte, en je ontdekt hoe jij als leider of coach beweging brengt, zonder te duwen of te forceren. ## Wat je krijgt - 2 live dagen vol diepgang, praktijk en persoonlijke doorbraken - 2 individuele coachgesprekken met Floor Daver - **Bonus**: [De Teamcoach Toolbox™](/de-teamcoach-toolbox) – 5 krachtige tools om direct toe te passen. Je werkt in een kleine, exclusieve groep (max. 12 deelnemers) van gedreven CEO’s en senior coaches die – net als jij – willen leiden vanuit rust, scherpte en impact. De kleinschaligheid zorgt voor persoonlijke coaching, scherpe feedback en directe toepassing in je eigen realiteit. [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/) ## Waar we aan werken 1. **Leiderschap dat onzekerheid, spanning en frustratie verdraagt en richting geeft****\ ****Je leert aanwezig blijven als de druk toeneemt.** We onderzoeken hoe je bewust blijft wanneer het schuurt, en hoe je de onderstroom benut in plaats van ontwijkt. Je ontdekt hoe jouw leiderschap de toon zet voor performance – in houding, energie en bewustzijn. 1. **Systemisch proceswerk dat patronen doorbreekt** We werken met wat zich live aandient. Geen theorie op afstand, maar direct ervaren wat er in de dynamiek speelt. Je leert interveniëren vanuit rust en precisie, zó dat teams verantwoordelijkheid nemen en jij ruimte krijgt om strategisch te leiden. 1. **Vertaling naar jouw praktijk** We koppelen elk inzicht aan jouw team, jouw boardroom of jouw teamtraject. Zo ontstaat groei die direct voelbaar is in je organisatie én in jezelf. [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/) ## Wat het je oplevert - Meer rust en helderheid in de complexiteit van leiderschap - Teams die verantwoordelijkheid nemen zonder dat jij hoeft te trekken - Snellere, gedragen besluiten in je directieteam - Minder frictie, meer flow en vertrouwen Een triggervrije presence die natuurlijk gezag uitstraalt [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/) ## Bekijk de ervaringen van wie jou voorgingen Bekijk Video > Dit heeft mijn verwachtingen overtroffen Sasja Lemmen - directeur SBI formaat Bekijk Video > Zo bijzonder en uniek om door de groepsdynamiek heen te gaan, nodig om echt goed te kunnen faciliteren. Esmee van Kampen - Strategisch People Consultant Bekijk Video > Ik werk alleen maar met toppers in hun vak. Dat is Floor dat heeft ze zo bewezen. Suzanne Thiessen - Change Leadership expert Bekijk Video > Dit gaat voorbij de boekjes. Zo’n live training is een must voor iedereen die op hoog niveau met groepen werkt. Marja Boxhoorn - Leiderschapscoach ## **Volgende editie 21 & 22 mei 2026 **Klaar voor jouw Shift? - Maximaal 12 deelnemers. - Nog enkele plekken beschikbaar. - Twee dagen die jouw leiderschap verfijnen tot essentie. - Investering €1.500, vrij van btw voor B2B - Inclusief locatie, lunch, materialen, 2 coachgesprekken en de Teamcoach Toolbox™. - Je leert teams naar high performance leiden vanuit bewustzijn, rust en richting. - Geen trucjes, geen hard werken – maar innerlijke helderheid die alles in beweging zet. [Plan Kennismakingsgesprek](/kennismakings-gesprek/) --- # Control is an illusion in a low frequency > Floor Daver coacht executives en leiders naar High Performance Teams. Ontdek haar verhaal en plan een gratis kennismakingsgesprek om te zien wat zij voor jouw team kan betekenen. Over Floor Daver [Maak een afspraak](#contact) ## Van Onzekerheid naar Inzicht Als klein meisje werd ik erg onzeker door alles wat er in een groep gebeurde. Als studente besloot ik om op onderzoek uit te gaan. Wat gebeurt er allemaal in een groep, waarom doen mensen wat ze doen? Om antwoorden te vinden ging ik organisatiepsychologie studeren en volgde de afgelopen 12 jaar wetenschappelijke vervolgopleidingen op het gebied van systeemdenken en leiderschap. Mijn onzekerheid werd mijn kracht: daar waar het donker was bracht ik licht in teams. ## Ik voelde dat ik niet kon verslappen Na verschillende rollen vervuld te hebben als strategieconsultant, HR-adviseur, leiderschapstrainer en executive teamcoach had ik jarenlang een business waarin ik startende teamcoaches opleidde. Van de buitenkant zag het er erg succesvol uit, maar ik voelde continu de druk om de trein op gang te houden. Constant was ik bezig om mijn groepen gevuld te krijgen en moest ik heel veel uit de kast trekken om klanten ja te laten zeggen. Ik voelde dat ik niet kon verslappen. Ondertussen vroeg ik mezelf wel eens af waar ik mee bezig was. Intuïtief voelde ik aan dat ik voor iets groters bestemd was, maar dit gevoel drukte ik steeds weg. Ik kon onmogelijk loslaten wat ik aan het doen was en durfde niet te veranderen. Toen kwam Corona. ### Sinds 9 jaar woon ik met mijn man en zoon op Ibiza. Naast mijn eigen bedrijf ben ik samen met mijn man eigenaar van een bedrijf in de reisbranche. Dit kwam volledig op zijn gat te liggen. Er kwamen ineens enorm grote problemen op ons af. De sfeer op Ibiza was grimmig. We moesten letterlijk maanden in ons huis blijven. Ondertussen ging mijn lichaam protesteren. Ik kreeg zoveel lichamelijke klachten dat ik wekenlang huilend in mijn bed lag van de pijn. Alle angsten en onzekerheden over onze toekomst kwamen op mij af. En, als ik eerlijk ben, waren deze angsten niet nieuw. Ze werden nu alleen uitvergroot. Maar op een dag werd alles ineens heel helder, ik hoorde een stem. Het was de stem van mijn hogere zelf. En dit keer luisterde ik. Floor, ga voluit, doe je ding en laat jezelf zien. Stop met jezelf klein houden, stap in je grootsheid en vertrouw erop dat je door te luisteren naar mijn stem het juiste pad volgt. En dat is wat ik ben gaan doen. Ik ben fors gaan investeren in mijn ontwikkeling en heb nieuwe keuzes gemaakt in mijn werk. Dat betekent dat ik alleen nog werk met executive teams, senior leiders en senior coaches. ## Mensen zeiden JA… In plaats van hard werken, leef en werk ik nu vanuit moeiteloosheid. En dat merk ik niet alleen aan mijn lichaam dat weer is opgeknapt en de vrije tijd die ik overhoud. Ik merk het aan klussen die zomaar op mijn pad komen zonder dat ik er iets voor hoef te doen. Klanten zeggen JA tegen mijn ideeën en tegen mijn programma's, puur om mijn aanwezigheid. Ik werk niet meer vanuit wilskracht, en ook al ben ik aan het werk, het is alsof ik niets meer hoef te doen. ### Zullen we kennismaken? En sparren over de mogelijkheden die ik voor jou en jouw teams zie? Vraag dan nu een GRATIS kennismakingsgesprek (30 min) met me aan. [Plan je call met Floor](/kennismakings-gesprek/) --- # Privacybeleid – Floor Daver en Leer Teamcoachen > Privacyverklaring Floor Daver Wij nemen de privacy van persoonsgegevens zeer serieus en gaan zorgvuldig om met je persoonlijke gegevens. Door gebruik te maken van deze site ga je akkoord met ons privacy- en cookiebeleid. Je gegevens zullen nimmer aan derden worden verkocht en/of verstrekt! www\.floordaver.nl en www\.leerteamcoachen.nl\ Mei 2018 ## Bescherming persoonsgegevens Wij verwerken persoonsgegevens alleen voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt en in overeenstemming met de AVG en de Telecommunicatiewet. ## Over ons Deze websites worden beheerd door Floor Daver: Floor Daver\ Anjelierstraat 9\ 3551AN Utrecht\ KvK: 59600381 ## Welke gegevens verzamelen we? We verzamelen gegevens die jij zelf aan ons verstrekt, zoals: - Voor- en achternaam - E-mailadres - Telefoonnummer - Website - Bedrijfsnaam - Straat en huisnummer - Postcode en woonplaats - KvK-nummer - IP-adres - Btw-nummer ## Met welk doel gebruiken we deze gegevens? - Voor nieuwsbrieven en Facebook-retargeting (alleen na gratis downloads/workshops) - Voor offertes en contactaanvragen (tijdelijk opgeslagen in Autorespond) ## Jouw gegevens op de website Uitschrijven kan altijd via de link in de e-mail of door contact op te nemen. Gegevens worden opgeslagen via Autorespond en gedeeld met Facebook voor advertentiedoeleinden (indien van toepassing). ## De shop Gegevens worden alleen gedeeld met derden die betrokken zijn bij de uitvoering van je bestelling. Betaalgegevens worden niet opgeslagen. We bewaren: - Naam - Adres, postcode en woonplaats - Telefoonnummer - E-mailadres - IP-adres ## Beveiliging persoonsgegevens We nemen passende technische maatregelen zoals SSL-certificaat en two-factor authentication. ## Cookies Voor een optimale werking van de website en advertentiepersonalisatie maken we gebruik van cookies. ## Facebook advertentiecookies We gebruiken cookies van Facebook om relevante advertenties te tonen (zoals Facebook Pixel). ## Uitschakelen en verwijderen - Schakel cookies uit via je browserinstellingen - Gebruik www\.youronlinechoices.com/nl voor meer uitleg ## Social media We gebruiken buttons van o.a. Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn, Pinterest, Twitter, Google Plus, Vimeo en Snapchat. Zie hun privacyverklaringen voor meer info. ## Links Externe links kunnen cookies gebruiken. Zie het privacybeleid van die sites. ## Bewaartermijn - Nieuwsbriefgegevens: verwijderd aan het einde van de maand na uitschrijving - Boekhouding en CRM: minimaal 7 jaar bewaard ## Rechten - Je mag je toestemming intrekken - Recht op inzage, correctie, verwijdering, beperking, bezwaar en overdraagbaarheid - Dien verzoeken in via post\@floordaver.nl ## Wijzigingen Wij behouden ons het recht voor dit privacybeleid te wijzigen. Wijzigingen treden in werking op het aangekondigde moment. --- # Tools voor Transformatie > Ontvang teamtools, scorecards en inzichten om als leider of coach je team moeiteloos naar High Performance te begeleiden. In deze ruimte vind je mijn meest gebruikte interventies, frameworks en oefeningen die ik inzet bij directieteams en leiderschapsprogramma’s. **Geen eindeloze modellen, maar tools die iets in gang zetten – bij je team én bij jezelf.** Binnen een paar minuten zie je waar de energie weglekt en wat er nodig is om flow, eigenaarschap en resultaat terug te brengen in je team. ## High Performance Team Scorecard Ontdek in 5 minuten wat jouw team (of dat van je klant) nog tegenhoudt om écht te excelleren. Je werkt hard, misschien té hard, om je team in beweging te krijgen.\ Je voelt: er zit meer in, maar iets blokkeert de groei. Met de **High Performance Team Scorecard** zie je in één oogopslag: - waar de samenwerking stokt, - welke patronen jullie groei remmen, - en wat er nodig is om eigenaarschap en flow te creëren – zonder harder te werken. Of je nu een CEO bent die zijn team naar het volgende niveau wil brengen,\ of een teamcoach die krachtige trajecten wil bouwen en verkopen,\ deze scorecard laat je precies zien **waar de doorbraak begint.** 🕒 Binnen 5 minuten ingevuld\ ⚡ Direct inzicht in wat wél werkt\ 🚀 De eerste stap naar high performance **Download nu je High Performance Team Scorecard**\ en ontdek wat er mogelijk wordt als iedereen in jouw team gaat presteren vanuit eigenaarschap en energie. ### Vul nu je gegevens in En ontvang de High Performance Team Scorecard** **per mail. Naam\* \[ ] Aanmelden voor onze nieuwsbrief Aanmelden ## **High Impact Teamsessie** **Zet de inzichten uit je Scorecard om in concrete actie.** Het vervolg op je High Performance Teamscan Je hebt met de High Performance Team Scorecard scherp gekregen waar je team nu staat. De volgende stap is weten _wat je eraan kunt doen_. Met de **High Impact Teamsessie** breng je jouw team in beweging. Deze gratis DIY-sessie helpt je in twee uur helder te krijgen: - waar de belangrijkste obstakels liggen, - welke patronen jullie groei in de weg staan, - en welke acties direct verschil maken in de samenwerking. Geen lange trajecten of eindeloze overleggen, maar een praktisch gesprek dat energie geeft en richting schept. Na afloop weet je exact waar je als team aan moet werken om door te groeien naar high performance. ### **Download de sessie en ga aan de slag met je team.** Merk je dat jullie er zelf niet uitkomen, dan is dat hét moment om samen met mij te kijken wat er écht nodig is om door te breken. Je ontvangt de High Performance Team Sessie** **per mail. Naam\* \[ ] Aanmelden voor onze nieuwsbrief Aanmelden ## Wil je jouw team ONLINE naar high performance leiden? Fysiek niet bij elkaar, maar wel verbonden in richting, vertrouwen en resultaat — dát is waar leiderschap het verschil maakt. In mijn nieuwste artikel lees je hoe je als leider of coach je team ook op afstand kunt laten shinen. Geen oppervlakkige Zoom-check-ins, maar diepere verbinding en samenwerking die blijft. Je ontdekt:\ ✔ hoe je online écht invloed hebt op teamdynamiek\ ✔ de grootste valkuilen van virtuele teams — en hoe je ze voorkomt\ ✔ concrete tools om je team door de vluchtfase te leiden richting high performance Dit artikel is jouw eerste stap naar moeiteloos online leiderschap — met teams die in beweging blijven, ook zonder fysieke bijeenkomsten. 👉 **Lees het gratis artikel en ontdek wat mogelijk wordt als je online even krachtig leidt als live.** [Lees Artikel](/blog/hoe-coach-je-teams-online-naar-high-performance/) ## **Word de leider die flow terugbrengt in zijn team.** Je team kán meer — dat weet je.\ Maar de druk, de snelheid en de overlegcultuur maken het lastig om echt stil te staan bij _hoe_ jullie samenwerken. De **Teamcoach Toolbox** helpt je dat in slechts 5 minuten per dag te doorbreken.\ Vijf dagen lang krijg je microlearnings die je helpen:\ • gesprekken te voeren die verbinden,\ • patronen te doorzien die jullie groei blokkeren,\ • en kleine acties te nemen die groot effect hebben. Geen managementjargon, geen dikke handboeken.\ Alleen tools die je direct kunt gebruiken om samenwerking moeiteloos te laten stromen. Na vijf dagen kijk je anders naar je team — en naar je eigen leiderschap. 📘 Inclusief werkboek en afsluitende training\ 💶 **€97 – direct toegang, blijvend beschikbaar** [Meer informatie](/de-teamcoach-toolbox/) ## FLoor Daver Podcast Mijn wekelijkse podcast helpt jou als leider aan de top om helemaal voluit te kunnen gaan en je compleet vrij te laten voelen. En hoe je High Performance Teams creëert, zonder zelf hard te werken! Speciaal voor jou leg ik uit hoe jij helemaal voluit kunt gaan in iedere context, waarbij ik een brug sla tussen bewustzijnsontwikkeling, complexe groepsdynamica en no-nonsense tips vanuit mijn praktijk als organisatiepsycholoog, executive leiderschaps,- en teamcoach en mede-eigenaar van een miljoenen business. Ontdek hoe jij vrij wordt van triggers en mensen moeiteloos meekrijgt, zonder harder te werken of bang te zijn om afgewezen te worden.