Wanneer mag je nou met een coachcall meeluisteren?
En dan ook nog met een senior consultant, internationaal trainer en succesvol onderneemster.
Met iemand die kwetsbaar durft te zijn en haar coachvraag wil delen, zodat jij ervan kunt leren.
Dat kan nu!
Luister naar mijn nieuwe podcast waarin Marieke mij de vraag stelt:“Floor, hoe draai ik een teampatroon om waarin we denken in schaarste en tegenvallende sales hebben?”
Geniet ervan! Laat me alsjeblieft horen of je er wat aan hebt en wat je ervan vindt door een reactie achter te laten onder deze blog. Dan weet ik of ik ermee moet doorgaan of niet.
Alles wat ik deel online doe ik namelijk met 1 reden: jou te helpen jouw teams lichter en beter te maken.
Hoe kan ik jou helpen met jouw teams?
Ben jij een ervaren consultant of leidinggevende en wil je meer tips en tools over hoe jij jouw teams coacht naar meer zelfstandigheid? Maak kans op een strategiesessie. In een gratis online sessie van 45 minuten denk ik met je mee welke mogelijkheden er voor jou zijn om jouw teams beter te maken en jouw leiderschap (in je rol als trainer / coach / consultant of leidinggevende) te verbeteren. Meld je via dit formulier aan. Ik geef 2 gesprekken per maand weg.
Tot volgende week,
Liefs,
Floor is Organisatiepsycholoog, Teamcoach en Ondernemer. 15 jaar heeft ze gewerkt als leiderschap en communicatietrainer en als executive teamcoach in het bedrijfsleven. De afgelopen 2 jaar heeft ze meer dan 200 leidinggevenden, consultants en coaches opgeleid tot teamcoach. Dat doet ze online, in Nederland en vanaf haar thuisbasis Ibiza. Iedere week inspireert ze meer dan 9000 professionals met haar blogs, vlogs en met dagelijkse posts op social media. Floor is vaste teamcoach en mede-eigenaar van Echt Ierland. Jaarlijks verzorgt Echt Ierland unieke reisbelevingen voor 4000 gasten naar Ierland. Het is Floor’s missie om meer licht en lucht in teams te brengen. Alleen dan maken we SAMEN de wereld beter en mooier. Ze vindt het geweldig als jij deze missie mee nastreeft. Meer info vind je op www.floordaver.nl.
Fijn om te horen dat duidelijkheid over rollen en taken echt belangrijk is om geen valse verwachtingen te scheppen. Duwen en trekken blijft altijd geforceerd helpen is mijn ervaring.
Teams hebben duidelijk nodig, en dat begint met heldere taken en rollen inderdaad. Anders kunnen we elkaar ook nergens op aanspreken. Dank voor je reactie Mary!
Heel fijn om te horen dat duidelijkheid over rollen en taken echt belangrijk is om geen valse verwachtingen te wekken. Duwen en trekken blijft altijd geforceerd helpen is mijn ervaring.
Hallo Floor,
Leuke podcast hoor. Ik denk dat het altijd goed is om een nieuw medium uit te proberen. Podcasts worden steeds populairder. Mijn mening is dat je er gewoon mee moet doorgaan zolang je dingen kan verbeteren. En als het uiteindelijk optimaal is dan zie je misschien ook verschil in de beoogde resultaten.
Mijn tips:
1. Ik miste een rustige intro waarin jij de luisteraar meeneemt in wat we te horen gaan krijgen en wat het doel precies is. Daarmee raakt de luisteraar gelijk vertrouwt met jou stem. Voor mij voelde het alsof ik midden in een gesprek belandde waarin ik een paar minuten zat te zwemmen wie nou wie is. Ook de titel zelf zichtbaar in SoundCloud gaf mij niet een goede indruk waar we het precies over gingen hebben. Dus dat in combinatie met die ontbrekende intro zorgde voor die paar lastige minuten ( dat kan overigens ook aan mij liggen 🙂
2. De geluids kwaliteit van de opname. Ik hoor de geïnterviewde veel sterker. Jou stem is veel meer op de achtergrond. Plus het geluid is wat blikkerig. Ik denk als je investeerd in goede opname apparatuur het zal veranderen naar een zeer aangename luister ervaring. Ik heb zo geen tips wat men gebruikt voor podcasts. Maar als het geluid wat ronder is en je geen verschil in afstand hoort wordt het heel fijn om naar te blijven luisteren. Ik begrijp dat dit is opgenomen in groepsverband dus dat word een leuke uitdaging. Hoop dat je er wat mee kan. Nogmaals waar het inhoudelijk over gaat daar kan ik alleen maar van leren. Dat was ook de intentie om deze podcast te beluisteren. Bedankt voor het delen. Ik wacht op je 2e podcast👍👍 veel succes. Gr
Sumi Duffhues
Hi Sumi, dank voor je feedback. Precies omdat ik de content zo goed vind, wilde ik niet wachten op mooie intro’s en beter geluid. Maar ben het helemaal met je een dat het beter kan. Working on that! Fijn dat het inhoudelijk goed voor je was! Tot de volgende keer!
Hallo Floor,
Dankjewel voor deze podcast. Een erg herkenbare situatie die Marieke schetst, de impliciete rolverdeling gemixt met familiepatronen. Mooie conclusie ook van Marieke.
Ik vind de postcast erg waardevol omdat het een praktijkvraag is, die je koppelt aan de theorie. En zo geef je een inkijkje in hoe jij werkt. Dankjewel