Check mijn freebees.
Check mijn freebees.
Veel inspiratie en helemaal gratis!
Elke week neem ik je mee in mijn podcast en op Instagram en LinkedIn.
In mijn podcast duik ik graag de diepte in en deel ik persoonlijke praktijkverhalen uit mijn werk als mede-eigenaar van Echt Ierland, leider, trainer, mentor en executive teamcoach. Natuurlijk hoor je ook de verhalen van mijn klanten en de projecten die zij realiseren.
Geen oppervlakkige tips, maar inzichten die je als leider en senior coach echt verder helpen en je team in beweging brengen.
Ben je benieuwd? Ik heb mijn top 3 meest beluisterde afleveringen voor je verzameld in een gratis audioserie. Deze ontvang je meteen in je inbox.
gratis audio
leer hoe jij voluit kunt gaan in jouw leiderschap
Luister naar deze gratis audio’s en ontdek hoe je voluit kunt gaan én je vrij gaat voelen in iedere context! Ontdek hoe je moeiteloos High Performance Team creëert door systeemwetten toe te passen, zonder harder te werken of om bang te zijn om afgewezen te worden.
podcast
Mijn podcast helpt jou als leider aan de top om helemaal voluit te kunnen gaan en je compleet vrij te laten voelen. En hoe je High Performance Teams creëert, zonder zelf hard te werken!
Ben jij een executive director, executive (team)coach of een ondernemer die veel met teams en groepen werkt?
Speciaal voor jou leg ik uit hoe jij helemaal voluit kunt gaan in iedere context, waarbij ik een brug sla tussen bewustzijnsontwikkeling, complexe groepsdynamica en no-nonsense tips vanuit mijn praktijk als organisatiepsycholoog, executive leiderschaps,- en teamcoach en mede-eigenaar van een miljoenen business.
Ontdek hoe jij vrij wordt van triggers en mensen moeiteloos meekrijgt, zonder harder te werken of bang te zijn om afgewezen te worden.
“floor is de beste teamcoach van europa”
DIAN VERKOOIJEN – EXECUTIVE COACH
“Het eerste echte gesprek in lange tijd.”
“Als ervaren bestuurders kennen wij de trucs om ongemakkelijke gesprekken ergens aan de zijkant te laten belanden. Bij Floor lukte dat niet. Zij gaf patronen terug en vroeg door. Hierdoor konden we het ‘echte gesprek’ voeren.”