DE LEAD: Teamcoachen voor Ceo’s
Breng jouw directieteam naar high performance.
Doorbreek patronen, neem 50% sneller gedragen beslissingen en krijg leiders die eigenaarschap nemen – zonder dat jij er steeds tussen hoeft te zitten.
Elke week dat je team in patronen blijft hangen, kost je tonnen: aan energie, aan talent en aan strategische slagkracht.
Je kent het maar al te goed. Vergaderingen die eindeloos duren. Onderhuidse irritaties waar niemand over spreekt. Beslissingen die blijven liggen. En jij voelt hoe je team niet levert wat jouw strategie nodig heeft.
En laat ik eerlijk zijn: ik zie het iedere week in boardrooms. Teams die slim genoeg zijn, maar vastlopen in dezelfde patronen. En leiders die zich afvragen waarom ze wéér in de rol van brandjesblusser terechtkomen.
)
Een losse teamdag of externe interventie lost dit niet op. Wat je nodig hebt, is een aanpak die de patronen in jouw team écht doorbreekt.
Stel je voor dat je directieteam wél stroomt:
Vergaderingen duren de helft korter omdat alles uitgesproken wordt en beslissingen sneller zijn gemaakt.
Je leiders nemen eigenaarschap in plaats van alles bij jou te leggen.
Je organisatie krijgt een cultuur waarin prestaties vanzelf stijgen.
Jij krijgt rust en ruimte om strategisch en visionair te leiden.
Met deze systemische methode leer je als CEO hoe je:
spanning omzet in groei en eigenaarschap,
patronen doorbreekt die je team klein houden,
live intervenieert op cruciale momenten,
een directieteam bouwt dat zelfstandig presteert.
Bekijk de ervaringen van wie jou voorgingen
Jan paul van den bosch
Lid raad van bestuur – Mourik NV.Het eerste echte gesprek in lange tijd
Als ervaren bestuurders kennen wij de trucs om ongemakkelijke gesprekken ergens aan de zijkant te laten belanden. Bij Floor lukte dat niet. Zij gaf patronen terug en vroeg door. Hierdoor konden we het ‘echte gesprek’ voeren.
Noor Cloo
CEO Air Miles, Loyalty Management Netherlands.Ik ben veel beter in staat om afstand te nemen en los te laten, waardoor mijn team meer verantwoordelijkheid neemt en zelfstandiger werkt.
De combinatie van theorie en praktijk maakt het enorm waardevol: alles wat ik leer, kan ik direct toepassen in mijn team. Wat dit programma voor mij echt uniek maakt, is dat het niet alleen mijn team heeft versterkt, maar ook mijn eigen leiderschap. Ik zie nu veel scherper hoe ik functioneer in een groepscontext en kan een team beter van binnenuit begrijpen.
Dankzij dit programma ben ik veel beter in staat om afstand te nemen en los te laten, waardoor mijn team meer verantwoordelijkheid neemt en zelfstandiger werkt. Het groepsdynamische proceswerk en de intervisiesessies met collega’s zijn ontzettend waardevol, en de 1-op-1 sessies met Floor geven nét dat extra duwtje om echt tot verandering te komen.
Ik ken geen ander programma dat zo veelzijdig en diepgaand zoveel waarde biedt. Iedere CEO zou aan dit programma moeten deelnemen.
Daniëlle Lek
Global Head of Certified at DHL eCommerce | Owner House of Brave LeadersAls Executive binnen een grote multinational wilde ik mijn teams laten groeien naar high performance, en dit programma heeft me precies de kennis en tools gegeven om dat te doen.
Yes! Ik heb mijn doelen gehaald. Ik wilde mijn eigen team beter coachen en daarnaast een team buiten mijn divisie begeleiden. Met dat laatste ga ik binnenkort van start. Daarnaast wilde ik meer concrete tools in handen krijgen om praktisch te kunnen toepassen, en daar zat het programma vol mee!
Elke module gaf me waardevolle inzichten die ik direct kon gebruiken. Floor’s enthousiasme spatte van het scherm af en ik keek steeds uit naar de volgende module, omdat ik wist dat ik weer iets hands-on zou krijgen. Alles was super goed vormgegeven en de opbouw klopte helemaal. Het is echt een goed programma!
Als Executive binnen een grote multinational wilde ik mijn teams laten groeien naar high performance, en dit programma heeft me precies de kennis en tools gegeven om dat te doen. Wil je jouw teams beter begrijpen, coachen en ontwikkelen zonder zelf harder te werken? Dan is Floor degene die je bij uitstek kan helpen. “
Sandra Tetteroo
manager Business Transformation, Vodafone ZiggoDankzij dit programma heb ik geleerd om me uit te spreken en mijn grenzen te bewaken op het hoogste niveau.
Mijn doel was om meer ruimte in te nemen in iedere context en me op executive niveau zelfverzekerder te voelen. Dankzij dit programma heb ik geleerd om me uit te spreken en mijn grenzen te bewaken—ook op het hoogste niveau. Dat heeft me niet alleen meer zelfvertrouwen gegeven, maar ook meer impact in mijn werk.
Wat dit programma zo waardevol maakt, is de combinatie van diepgaande inzichten over hoe groepen werken en de praktische tools die je direct kunt toepassen. Ik kon er meteen mee aan de slag in mijn eigen teamsessies. Het is een mooie mix van persoonlijke groei, theorie en concrete handvatten.
Floor’s commitment en durf zijn inspirerend. Dit programma heeft me niet alleen geholpen in mijn leiderschap, maar ook in hoe ik mezelf positioneer en uitdruk op topniveau.
Femke Dirkx
Interim-directeur en teamcoach die (onderwijs)organisaties in beweging brengt.Dankzij dit programma voel ik me sterker en zelfverzekerder in mijn rol. Ik kan nu teams systemisch begeleiden naar een hoger niveau.
Ik wist dat ik teams op een dieper niveau wilde begeleiden, maar ik miste een systemische aanpak om écht duurzame cultuurverandering te realiseren. Dit programma bood precies wat ik nodig had: een helder framework waarmee ik teams structureel kan begeleiden naar high performance. De tools en inzichten die je krijgt, kan je direct toepassen en ze versterken mijn manier van werken enorm. Wat me het meest verrast, is hoe leuk ik teamcoachen vind en hoeveel impact ik ermee kan maken.
De VIP-begeleiding maakt hierin echt het verschil. De persoonlijke feedback, de strategische sparringmomenten en de directe toepasbaarheid van de tools geven me niet alleen vertrouwen, maar ook een concreet plan om grotere trajecten aan te pakken en teams naar een hoger niveau te begeleiden. Floor’s begeleiding is scherp, inspirerend en praktisch. Ze combineert diepgaande kennis met een no-nonsense aanpak, waardoor ik niet alleen als teamcoach, maar ook als ondernemer groei.
Dankzij dit programma voel ik me sterker en zelfverzekerder in mijn rol. Ik kan nu teams systemisch begeleiden naar een hoger niveau.
Voor iedereen die teams structureel naar high performance wil begeleiden én grotere trajecten wil verkopen: dit programma is echt een aanrader. Al moeten er natuurlijk niet te veel teamcoaches komen, anders blijft er geen werk meer over voor mij!
Download de gids: DE LEAD, Teamcoachen voor CEO’s. De systemische methode die directieteams transformeert naar high performance.
Plan een persoonlijk gesprek: ontdek hoe deze aanpak jouw team uit de brandjesmodus haalt en jou terugbrengt naar je rol als visionair leider.
PS: Elke week dat je team in patronen blijft hangen, kost je tonnen aan energie, talent en strategische slagkracht. Jij bepaalt of je dat nog langer laat gebeuren.