Als CEO (senior leider) voel je je – ondanks de ‘hoogte’ van je positie nog niet vrij. Je hebt nog bevestiging nodig van anderen, ook al ziet niemand dat aan je. Je baalt omdat je nog veel te hard werkt en je nog steeds te veel bezighoudt met gedoe. Je wilt van jouw team een High Performance Team bouwen, zodat jij achterover kunt leunen en je kunt focussen op meer strategische vraagstukken. Je wilt voluit gaan in je leiderschap zonder zelf hard te werken en je zoekt een coach die je daarbij kan helpen.

Als Executive Coach coach jij al jaren leiders 1 op 1 en hebt een groot netwerk. Je voelt je veilig in 1 op 1 settings en boekt grote resultaten. Toch begint het een beetje saai te worden. Je krijgt regelmatig teamvragen, maar je durft ze niet met 100% zekerheid te pakken, dus laat je ze gaan. Terwijl je voelt dat je wel die kant op wilt. Gelukkig heb je mij om je hierbij te helpen. Lets go get die grote teamopdracht! I have your back tijdens die eerste spannende uitvoeringsdagen.

 Ben je al ervaren teamcoach en wil je doorbreken naar een hoger level en je op die plek vrijer voelen?  Zoek je een mentor die je daarbij kan helpen? Lees dan ook zeker even verder en weet dat ik graag de mogelijkheden tot samenwerking met je bespreek in een kennismakingscall.