teamcoachen voor ceo’s en executive coaches

 

Voluit gaan in iedere context

op dit moment zijn we met 20 deelnemers bezig met de pilot teamcoachen voor ceo’s & executive coaches

Op deze pagina lees je wat we aan het doen zijn. Wil jij op de wachtlijst zodat je als eerste meer informatie ontvangt over het programma en de start van de eerste officiele ronde?

Meldt je dan hier aan.

Schrijf je hier in voor de wachtlijst voor mijn programma: Teamcoachen voor ceo’s en executive coaches.

achtergrondinformatie

Tot twee jaar geleden verkocht ik het succesvolle online programma: Leer Teamcoachen

mensen leidde meer dan 300 leiders, trainers en coaches op tot Teamcoach, met geweldige resultaten.

Momenteel geef ik Leer Teamcoachen alleen aan de klanten in mijn executive leiderschapsprogramma De Deepdive.

Zij hebben mij geïnspireerd om het bestaande programma Leer Teamcoachen om te buigen tot een online programma voor CEO’s en executive coaches, simpelweg omdat ik de feedback kreeg dat het zo’n goed programma is.

Het ‘ombuigen’ doe ik dit momenteel niet alleen maar samen 10 CEO’s en 10 executive coaches die hun teams zelfstandiger en proactiever willen maken. Die zelf minder hard willen werken en zich vrijer willen voelen in hun werkcontext.

we starten in februari 2024 met deze pilot versie met als voorlopige werktitel:

teamcoachen voor ceo’s en executive coaches; voluit gaan in iedere context.

“Dit programma is goud waard”

 

Noor Cloo

 

Managing Director Air Miles – Loyalty Management Netherlands B.V.

wat krijg je als je meedoet?

1 Een online experience met FULL focus op de transformatie van jouw leiderschap en jouw teams van februari t/m mei 2024.

2 Online academie met minimaal 7 modules (wellicht worden het er meer): die ik per week ga vullen met content: video’s, podcasts en werkboe ken. Iedere twee weken komt er een module vrij.

Thema’s zijn bewustzijnsontwikkeling, groepsdynamica, het teamcoachtraject, voluit gaan in je leiderschap en booming loopbaan & business (ik moet het nog verder uitvoelen, dit is een eerste richting).

3 Toegang online Netwerk waarin je 24/7 kunt verbinden en sparren met overige groepsleden.

4 Twee wekelijks een live groepscall voor een Q&A met Floor, op woensdagochtend van 9.30-11.00 uur.

5 Een jaar toegang tot het online programma na de start van de eerste ‘officiële ronde’. Daarna een optie om voor een kleine membership vergoeding per jaar te verlengen

wat vraag ik van jou?

  • Door dingen heen kunnen kijken. Niet alles zal er al even gelikt uitzien. Ik sta echter voor het leveren van hoge inhoudelijke kwaliteit, daar zal ik niet op inboeten.
  • Bereidheid om vragen te beantwoorden, feedback te geven en als je tevreden bent een testimonial achter te laten.
  • Je intentie om zoveel mogelijk deel te nemen aan de live calls. Ik snap het als je er een paar mist (en die kun je uiteraard terugkijken).
  • Minstens 10 minuten per week interactie opzoeken in de online community.

Dit programma NIET gebruiken voor acquisitie en sales activiteiten. Zodra ik doorkrijg dat dit gebeurt, ben ik bevoegd om je te verwijderen uit het programma. Ik wil dat iedereen komt waarvoor zij komt: het verbeteren van haar eigen team(s).