DIT ZEGGEN KLANTEN OVER FLOOR EN OVER LEER TEAMCOACHEN EN Teamcoachen Exclusief

De reden dat ik heb meegedaan aan Teamcoachen Exclusief is omdat ik echt merkte dat in groepen waarin ik veel faciliteer in mijn rol als HR Business Partner, teams van MT’s waarin directies werken, de ene groep iets anders vroeg van mijn rol dan in andere groepen, om dezelfde impact te bereiken. Ik had zoiets van: ‘wat is dat?’ en ik was vanuit mijn rol als HR adviseur/professional heel erg gewend om naar individuen te kijken. Daarbij kwam ik erachter dat er veel meer speelt in teams. Er is iets met groepsdynamica en teamfases en toen kwam Floor op mijn pad en toen dacht ik: hier moet ik nog veel meer van leren.

Mijn belangrijkste uitdaging in mijn rol was dat ik op gegeven moment veel interventies heb geprobeerd in groepen en in bepaalde groepen liep ik vast en dat was zeker niet in alle groepen het geval. Maar sommige wel en daarin dacht ik wel ‘Ja, maar wat is nu de sleutel?’ Ik heb eigenlijk mijn hele toolkit qua facilitations skills geprobeerd, maar ik kon geen impact maken. Daar ben ik mee aan de slag gegaan en daar biedt dit programma alle handvatten voor door te ervaren wat groepsdynamiek met je doet wat bij teamfases hoort. Maar vooral ook door te leren: ‘wat vraagt dat van mij in mijn rol in het situationeel leiderschap wat ik daar anders in nodig heb?

Je krijgt heel veel concrete handvatten in het hier en nu, je bouwt heel veel kennis op. Maar het is wat dat betreft een programma waarin je heel veel leert over teamcoachen vanuit mijn rol als HR-adviseur, dus ik ben niet aan het teamcoachen in mijn werk. Tegelijkertijd merken we ook dat het een soort personal development / personal leadership programma is, omdat je ook zo in de spiegel moet kijken van ‘wat breng ik mee in een groep?’, dus ik vind het een hele rijkdom aan kennis.

Op het moment dat ik instapte bij LTC van Floor Daver was ik een leidinggevende met meer dan 10 jaar aan ervaring. Iemand met altijd behoefte aan meer ontwikkeling, tools en kennis. Die behoefte is ruimschoots vervuld tijdens deze opleiding en 6 maanden later kan ik volmondig zeggen: “Ik ben een teamcoach!”
Ik had verwacht een grote stap te zetten in mijn kennis en kunde. Dit bleek om een gigantische sprong te gaan. En dat dankzij de theoretische kennis, praktische tools en inspirerende begeleiding van Floor. Een aanrader voor iedereen die met groepen en teams werkt! 

Loesje zegt: Waarom moeilijk doen, als het samen kan? Samenwerken is leuk, maar het is ook vaak best moeilijk. Hoe fijn is het als het team wordt begeleid, en het proces soepel verloopt, waarbij ruimte is voor het verschil en het gezamenlijke succes bovenaan staat? Als programma manager op het gebied van bouw, innovatie en duurzaamheid ben ik altijd bezig geweest met samenwerking en groepsdynamica. Omdat ik geloof in de nieuwe manier van werken, waar we vaker in verschillende samenstellingen werken aan maatschappelijke thema’s, wilde ik meer doen met teamcoachen. Door het volgen van het programma ‘Leer Teamcoachen’ is mijn ervaring verrijkt met kennis, inzicht en frisse energie voor meer lucht in teams. Ik merk nu al meer succes en resultaat bij mijn klanten door beter stil te staan bij het proces én de samenwerking náást al de inhoudelijke opgaven. Het zorgt voor meer werkplezier en dat willen we toch allemaal?! Als sociaal ingenieur (beelddenker) sluit dit programma erg aan op mijn manier van leren. Door het gebruik van verschillende leerstijlen, veel interactie en dynamiek vanuit de praktijk (door en voor de deelnemers via de Facebook-groep en regelmatige webinars inclusief live coaching van Floor), maar vooral door het te ervaren.. Te ervaren wat er bij jezelf gebeurt bij het vormen van een (leer)groep en dat met elkaar te delen. En door te zien en kijken hoe Floor dat begeleidt; Practise what you preach. Een mooi voorbeeld dat doet volgen, en het waard is om dat te doen!

Ik heb het executive programma bij Floor gevolgd inclusief een week Ibiza. Het heeft mij echt in mijn kracht gezet als (team)coach. Floor is praktisch en duidelijk en vol passie over haar vak. Juist de praktische handvatten en de stappen die ze daarin volgt hebben mij net dat extra stuk bagage gegeven waardoor ik een completere (team)coach ben. In mijn sessies en begeleiding kom ik snel tot de kern en ontstaat er de ruimte om dat op tafel te krijgen wat er onder water leeft.

Ik volg Floor al een tijd, ik heb bij haar 2 opleidingen gedaan. Ik vind Floor een ontzettend voorbeeld voor mij als het gaat om leiderschap, om leiderschap in teams. En vandaag wilde ik nog veel meer van haar leren en veel meer zien over hoe je dat dan doet, hoe je dat aanpakt, wat zij daarin doet en ook het ontdekken van mijn eigen weg daarin.

Ik zit nu nog in het Exclusief traject van Floor en het heeft mij superveel gebracht, dus ik ben daar ontzettend enthousiast over.

Het leert mij heel veel over hoe teams werken, wat er gebeurt in de dynamiek en dat doen we deels door het zelf te ervaren.

Ik ben heel erg aan het ontdekken welke rollen zie ik terug in teams, wat doe ik in teams die mondiger zijn, wat doe ik in teams die stiller zijn, dus je wordt zelf ook continu getriggerd in teams en wat doe je daar dan mee in je eigen gedrag. Ik kan het meteen inzetten in de praktijk.

Ik merk ook dat mijn opdrachten daardoor ook veranderen, groter worden, complexer worden, dat ik veel meer ga zien.

Wat het mij heeft opgeleverd in het traject? Dat ik veel bewuster ben van mijn eigen gedrag in teams.

Dus veel meer ook kan sturen van: welke rol zet ik nu in, wat voor gedrag ga ik nu inzetten.

En daarin ook veel effectiever wordt, in het begeleiden van mijn teams, omdat ik weet wat triggert en daarin ook ander gedrag kan inzetten.

En dat is zeker nog helemaal niet klaar, maar ik merk dat ik daar wel echt stappen in aan het zetten ben.

Ik had hiervoor een opleiding gedaan voor professioneel coach en dat was zowel voor individueel als voor teamcoaching. En die teams vond ik eigenlijk zo interessant dat ik dacht: daar wil ik meer van weten.

Dus toen ben ik eerst Leer Teamcoachen gaan doen bij Floor en ja, toen nog meer getriggerd en nog meer inzichten wilde ik krijgen.

Toen kwam dat Exclusief verhaal voorbij kwam, dacht ik: nou als ik daar aan mee mag doen, dan duik ik daar in met alles wat ik heb. Dus dat heb ik ook gedaan.

Ik kan het eigenlijk niet omschrijven, zo geweldig vind ik het. Het heeft mij zo veel gebracht, het brengt mij zo veel.

We hebben een groep powerdames die heel veel dingen met elkaar doen. Als ik bijvoorbeeld in een traject zit dan voel ik eigenlijk dat zij met z’n allen achter mij staan. Door het centeren wat we natuurlijk ook leren van Floor.

En ja, het is ongelooflijk. Het is ongelooflijk waardevol wat je terugkrijgt, voor mij in ieder geval.

Wat ik persoonlijk weer heb geleerd is dat ik de neiging heb om veel te vertellen en daardoor vaag te blijven.

Daardoor niet of onvoldoende te komen tot de kern en zodra je het kunt concretiseren, dan kunnen we daar met z’n allen wat mee. Dus dat is voor mij de trigger om aandacht aan te besteden de komende tijd.

Ik heb mij opgegeven voor Teamcoachen Exclusief, wat een moeilijke beslissing was. Maar dat heb ik gedaan om niet alleen zelf beter te worden in mijn werk.

Ook om minder last te hebben van triggers en emoties in mijn werk waardoor ik niet kan inzetten wat ik eigenlijk denk in te kunnen zetten.

Je kunt dit niet uit een boek halen. En als je daar echt iets over wilt leren, is wat Floor zelf al zegt en wat ik zelf al heb ervaren, is dat je het echt zelf moet gaan doen en ervaren. Dat is waar Floor dan heel goed in is. Zij biedt daar echt de structuur, het platform, de veiligheid. Zij is daar echt een leader in.

Dus dat zou ik mensen echt aanraden. Maar dan moeten ze er wel echt voor gaan. Want anders is het niet handig. Als je niet durft, dan haak je wel af denk ik.

Het Exclusief Teamcoachen traject is enorm uitdagend, heel breed. Allerlei aspecten komen aan bod. Het is ook een hele diverse en brede groep waarbij Floor echt vanuit haar kennis, expertise en ervaring je steeds een stap verder helpt in je eigen ontwikkeling als teamcoach, maar ook als leider.

Problemen binnen teams waar ik vaak tegenaan loop is dat het niet veilig genoeg is. Mensen voelen zich niet vrij om zich uit te spreken, hebben last van allerlei gedoe wat speelt in organisaties en daardoor kan er angst ontstaan.

In ieder geval is er weinig vrijheid en veiligheid om open te zijn en dat zou ik heel graag willen doorbreken.

Mijn deelname aan Teamcoachen Exclusief heeft zeker iets opgeleverd. Ik merk dat op een aantal vlakken zaken meer bespreekbaar worden, mensen zich meer open opstellen.

Je hebt niet in een keer de veiligheid terug in het team, maar langzamerhand worden er wel stappen gezet waarbij mensen meer open worden en dus meer delen en weet je waar er aan gewerkt moet worden.

Ik werk heel veel met management teams in verschillende organisaties. Ik had het gevoel: ik weet wel veel intervisies, maar ik wil eens wat nieuws leren.

En ik wilde het vooral in de praktijk gaan ervaren. Dat omdat ik in organisaties kom waar veel turbulentie is omdat er een verandering gaande is, dat je goed moet kijken van: waar willen we naartoe en wat is er met die groep aan de hand? Wat is er met dat team aan de hand?

Een van mijn persoonlijke uitdagingen is: om niet alles op mijn schouders te nemen en vervolgens keihard te gaan rennen.

Maar dan vooral te kijken waar is een team en waar zijn ze op dat moment en in welke fase zitten ze? En dat zijn dingen waar ik met Floor ook, vooral in dit traject, heel veel uithaal en heel veel inzichten in krijg.

Wat het mij heeft opgeleverd in teams op dit moment? Dat is vooral de inzichten waarin de fasen van een team zit. Die herken ik nu veel meer, maar ik herken ook eigenlijk mijn eigen rol, want je hebt vaak ook heel veel verschillende rollen.

En door met Floor hieraan te werken en ook met dit kleine team, we zijn een groep van 8 powerladies, leer je veel meer over jezelf en hoe je daarin acteert.

En dat heb ik de afgelopen tijd, de afgelopen maanden veel kunnen toepassen waardoor ik veel meer bewust ben van mijn eigen rol of waar we als team zijn. En daardoor kan ik ook andere interventies toepassen.

Ik kan een heel mooi lang verhaal ophangen, maar ik zou zeggen: ga gewoon een traject aan met Floor. Daar haal je ontzettend veel uit en het is een cadeau voor jezelf, maar ook voor de organisaties waarin je werkt.

Met Teamcoachen Exclusief wilde ik graag meer over mezelf begrijpen in groepen. Ik wilde mezelf leren in te zetten als instrument.

Het Exclusief Teamcoachen-traject was echt een deepdive. Niet zozeer in leiderschap in teams, maar zeker ook in je eigen perfomance daarin en je eigen ontwikkeling.

Je persoonlijke ontwikkeling als coach van teams. Je kunt pas teams coachen en voorgaan in leiderschap in teams als je zelf ook persoonlijk leiderschap ontwikkelt.

Ik heb het gevoel dat ik dat met dit traject echt de tools in handen heb gekregen om hiermee aan de slag te gaan, maar ik denk dat je daar nooit uitgeleerd over bent.

Het is zo makkelijk om in rollen te schieten. En als je daar eenmaal bewust van bent, dan zie je het om je heen gebeuren.

En de kracht is toch elke keer weer om jezelf te centeren, om op één lijn te komen. Om vanuit je eigen kracht te kunnen blijven reageren.

Ik heb Floor leren kennen als een gepassioneerde en gedreven professional. Met lef, doorzettingsvermogen en leren vermogen. Ze is een van de drijvende krachten geweest bij de start van Zuidema’s Invloedrijke team ontwikkelingsaanpak, zowel inhoudelijk als bij klanten. Ik ben trots dat we blijven samenwerken en dat ze als associate betrokken is bij ons bureau.

Groepsdynamica geeft mij keer op keer een positieve, leergierige, spannende en nieuwsgierige trigger. Destijds, net gestart in de rol van adviseur, begreep ik heel snel dat hier niet één soort interventie voor in te zetten was, maar dat het vooral interveniëren in het hier & nu is. Ik bezat onvoldoende kennis om teams hierbij optimaal van dienst te kunnen zijn. Al zoekende kreeg ik een tip van een collega, die mij verwees naar het dagboek van Floor. Helder, enthousiasmerend, laagdrempelig, theorie verbonden met praktijk. En directe Tools die ik kon gebruiken. Gefascineerd heb ik het dagboek gevolgd, het event bezocht en mij ingeschreven voor het online programma Leer Teamcoachen. Het heeft mij – en daarmee ook de teams – nog meer gebracht dan verwacht. Mijn rugzak is gevuld met Tools, zuivere zekerheid, aansluiting bij fase/taal/resultaten van de teams, individuele coachingsaanvragen en nieuwsgierigheid over mijn rol van in- en externe partijen. Ik was heel erg op zoek naar tastbare Tools en interventies. Het afgelopen jaar met Floor heeft mij vooral geleerd dat ik zelf één van de Tools ben! Hoewel ik het online programma volg, voelt het zeker niet als afstandelijk. Maar ook daar heb je zelf invloed op. Het heeft mij naast het online leren een mooie intervisie/spargroep opgeleverd. Dank Floor, voor wie je bent!

Ik wilde me meer verdiepen in teamcoachen. Ik liep in mijn werk als adviseur vast in het werken met teams… ik kwam niet verder. Ik merkte dat ik niet de juiste tools had om een team verder te helpen. Dit frustreerde mij en ik ging op zoek. Ik ging op zoek en werd geprikkeld door de de slogan: voor coaches, adviseurs, trainers met lef! Niet dat ik zoveel lef heb. Maar mijn nieuwsgierigheid was getrokken. Toen ik las welke tien modules er besproken worden, werd ik erg blij. Dit is wat ik zocht. Daarnaast sprak me de manier waarop het aangeboden word me ook erg aan. Namelijk digitaal, webinar en elkaar ontmoeten als groep. Hierdoor was het namelijk voor mij ook haalbaar om naast mijn werk ook een studie te volgen. Minimale inspanning, maximaal bereik. Wat ik erg prettig vind, is de manier waarop je stapje voor stapje meegenomen wordt in de wereld van teamcoachen. De opbouw van de modules is zo natuurlijk dat je vanzelf gretig wordt en dus lef krijgt om aan de slag te gaan als teamcoach. En een ieder doet het op zijn/haar eigen manier en tempo. Wat het me nu al heeft opgeleverd is dat ik heel anders naar een groep ben ga kijken. Ik heb nu tools gekregen om met een team aan de slag te gaan. Alleen al dat ik weet dat je samen door bepaalde fasen gaat, maakt al dat ik met meer zelfvertrouwen voor de groep durf te staan. En met een team aan de slag wil gaan. De modules die ik tot nu toe heb gehad geven zoveel informatie en inspiratie dat ik hier nog heel lang uit kan putten.

Coachen is voor mij een levensstijl, die meer handvatten moest krijgen om met lef als teamcoach de uitdaging aan te gaan! Daarbij zocht ik aansluiting, niet alleen met een programma, maar juist bij degene die mij deze vaardigheden en gevoel kon leren. Bij Floor ben je jezelf en mag je ook je kracht en kwetsbaarheid inzetten. Je ervaart de dynamiek van de groep om te onderzoeken wat dit met jezelf doet. Floor is een waardevolle, eerlijke en oprechte trainer die dichtbij zichzelf blijft, waardoor jezelf ook meer lef en ruimte krijgt en pakt. Het spirituele, het zachte en de intense manier van benaderen van mens en theorie, maken Floor tot één geheel voor elke cursist. Bij Floor mag iedereen er zijn.

Omdat ik op zoek was naar verdieping in het werk als teamcoach en de beste tools wil hebben om binnen een groep op te treden heb ik meegedaan aan het programma van Floor: Leer Teamcoachen. Het krachtige programma heeft mij een veel beter beeld gegeven van wat teamcoaching wel en niet is en welke middelen effectief zijn om in te zetten. Floor heeft mij onderwater leren kijken bij een groep. Wat er gebeurt met mensen als ze onderdeel van een team zijn. Hierdoor sta ik zelfverzekerder voor een uitdaging en blijf ik in mijn kracht. De groepen die ik begeleid hebben nu minder ruis op de lijn omdat ik met een rugzak vol interventies ervoor kan zorgen dat het proces bij het team blijft liggen. Ik kan nu teams helpen om stappen te zetten in taakzelfstandigheid.

Ik was eigenlijk helemaal niet bezig met het idee van teamcoachen, maar toen ik het webinar van Floor voorbij zag komen, wist ik direct dat ik er meer over wilde weten. Omdat team-leren zo veel meer brengt dan individueel leren en een goed team productief en wendbaar is. En ik was benieuwd wat een online leertraject mij zou kunnen brengen. Het blijkt ongelooflijk leerzaam te zijn. Floor weet waar ze het over heeft en wat we nodig hebben om ons het teamcoachen eigen te maken.

Ik heb er veel aan gehad. Geen moment spijt van de keuze om deel te nemen. Mijn eerste ervaring met een online leertraject heeft erg positief uitgepakt. De combinatie van online leren, elkaar treffen in Utrecht, maar ook je eigen tempo kunnen bepalen, maakte het voor mij een prettige manier van mezelf ontwikkelen. De handvatten die je geeft, zijn heerlijk concreet en toepasbaar! En je enthousiasme werkt aanstekelijk en inspirerend. Dank je wel! 

Dankzij de heldere aanpak van Leer Teamcoachen en de intensieve 1-op-1-begeleiding van Floor ben ik een gelijkwaardige sparringpartner, supervisor en coach geworden voor directeuren en managers. Supertof om te voelen dat ik zoveel weet bij te dragen aan meer lichtheid en vertrouwen in teams. Ik heb de investeringen van het leertraject meer dan driedubbel terugverdiend. In geld, maar ook echt als inspiratie en als een super groeispurt.

Het Exclusief programma heeft mij als facilitator, verkoper en als persoon een enorme boost gegeven. Met als resultaat: andere mindset, groots denken, just f** do it,  focus & zelfverzekerdheid, meer verkoop met hogere tarieven en inhoudelijk veel betere trainingen.
Door de verantwoordelijk in de groep te leggen, hoef ik als facilitator minder hard te werken, waardoor ik meer tijd en ruimte heb om de groepsdynamica zichtbaar te maken. Zo kan de groep zelf echte stappen vooruit maken. Met als resultaat: klanten die nog enthousiaster zijn! 

Ik vond de live-dag super! Floor wist binnen no-time een veilige sfeer te creëren in de groep, waardoor we snel de diepte in konden gaan. Ik heb met name veel geleerd van de rollenspelen (niet ‘praten over’ maar gewoon doen!). Ik vind de online masterminds ook erg goed, er is voldoende ruimte om zelf vragen in te brengen. Omdat het gaat over concrete cases, gaat de leerstof ‘leven’. 
Ook de opbouw van de modules spreekt mij aan. Van offertegesprek t/m evaluatie, je wordt stap voor stap door het teamcoachproces heen geleid. Het gaat niet alleen over het teamcoachen zelf, maar ook hoe je bijvoorbeeld een intake doet en een offerte schrijft. De facebook-groep vind ik ook super, er zijn altijd andere deelnemers die willen meedenken over een casus en Floor geeft zelf ook nog input. Dus je staat er absoluut niet alleen voor! 
Ik begrijp nu veel beter wat er in groepen gebeurt, eigenlijk snap ik niet hoe ik de afgelopen jaren zonder deze kennis voor groepen heb gestaan. Ik wilde dat ik Floor eerder had ontdekt! 

Als leidinggevende bij DUO heb ik te maken met een aantal ontwikkelingen die vragen om een andere aanpak. Het streven binnen de organisatie is minder management en meer zelforganisatie. Dit vereist nieuwe manieren van besturen en een andere werkwijze voor de teams. Ik vind het een behoorlijke uitdaging en ook wel spannend om mijn afdeling goed te kunnen begeleiden naar zelforganiserende teams. Om mijn teamcoach skills een boost te geven, zodat ik de teams van mijn afdeling maar ook mezelf kan helpen besloot ik bij Floor de cursus Teamcoachen Exclusief te volgen. Dit was op aanraden van Marieke van Ginkel waar ik eerder een cursus “informeel leiderschap” gevolgd had. Toen ik haar benaderde met de vraag “Waar kan ik leren een goede teamcoach te worden?’ was ze heel stellig: “bij Floor Daver!”. Dit is inmiddels ook voor mij een goede keuze gebleken! Door de cursus krijg ik steeds beter inzicht in groepsdynamica, ik observeer beter en krijg grip op hoe succesvolle teamcoachtrajecten opgezet moeten worden. Hoewel ik nog lerende ben, ben ik erg blij dat ik mijn rugzak aan het vullen ben met dit traject. De trainingsdagen zijn goed opgebouwd, het lesmateriaal wordt op een hele toegankelijke manier aangeboden. De online webinars zijn erg leerzaam en de modulaire opbouw is prima. Floor is enthousiasmerend en weet haar kennis heel goed over te brengen. Voor mij een inspiratie om het vak teamcoach verder onder de knie te gaan krijgen.

‘Naast teamcoach ben ik ook leidinggevende. Dat maakt het extra lastig, die combinatie. Je zit met verschillende petten op. Ik kan nu bewuster van de leidinggevende naar de teamcoach rol gaan. Voorheen liep dat heel erg door elkaar heen en vond ik het moeilijk om daar vat op te krijgen. En nu weet ik gewoon dat ik dat veel beter in goede banen kan leiden.’

Ik wilde meer handvatten om teams goed te begeleiden. Waar begin je, hoe eindig je, wat moet je wel doen en wat vooral niet? Hoe werken groepen en hoe beweeg je daarin als teamcoach? Hoe luister je naar je gevoel en intuïtie en wanneer heeft een groep wat nodig? Op deze vragen zocht ik antwoorden. 
 Ik heb het programma ervaren als heel nuttig. Praktisch vanwege de modules die ook weer makkelijk terug te vinden zijn. Ik vond ook de oefeningen fijn om te doen. De live-dag samen met de andere studenten gaf het de diepgang die ik zocht. Juist die combinatie van online & de live-dag in Utrecht maakt het programma krachtig. 

Ik heb meegedaan aan Teamcoachen Exclusief omdat ik regelmatig met teams werk en graag meer wilde leren over groepsdynamica en het versterken van de onderlinge samenwerking binnen teams. Het programma vind ik met name waardevol, omdat zowel de theorie als de praktijk centraal staat. En je door het volgen van een online training de lessen meerdere keren terug kunt kijken op momenten dat het jou het beste uitkomt. Na het volgen van het programma heb je een goede basis om vol vertrouwen zelf met teamcoachen aan de slag te gaan. En daar komt bij dat Floor een zeer deskundig en zorgvuldige teamcoach is die zichzelf durft te laten zien.

De opleiding heeft mij veel gebracht en geleerd. Het werkt nog steeds positief door. Ik blijf doorleren en vind het dan ook geruststellend om te weten dat ik de documenten van de academie en de Masterminds altijd kan blijven bekijken.
Jij kwam vorige zomer op het juiste moment via Facebook voorbij en ik heb geen seconde spijt gehad dat ik aan het programma Leer Teamcoachen heb deelgenomen. Dank voor het delen van jouw expertise, zakelijkheid, enthousiasme en zeker ook jouw eerlijkheid en kwetsbaarheid.
Dit waardeer ik in jou. 

Nu pas neem ik de tijd om jou te bedanken voor het traject “Leergang Teamcoachen” van afgelopen halfjaar. Vooral de masterminds en de live dag hebben mij veel inspiratie gegeven. Daarnaast heb ik van jou geleerd om wat minder hard te werken en niet voortdurend de aap op de schouders te nemen, gewoon eerlijk terug te geven aan de groep wat ik zie en ervaar en voel, bij de start (zeker ook bij studentengroepen;-)) meer structuur te geven omdat zij dat dus gewoon nodig hebben in de eerste fase en altijd de groep als geheel aan te spreken en niet op individu.

Bovendien vond ik het erg leuk en leerzaam om deel te nemen aan een online training, omdat ik daar in de toekomst mee verder wil. Ook voelde ik mij echt onderdeel van een groep en voor mij is betrokkenheid een hele belangrijke waarde, dus dat voelde echt fijn.

Dankjewel Floor voor alles wat ik van jou heb geleerd en voor alle inspiratie en hopelijk komen we elkaar in de toekomst weer eens tegen.

Ik ben enorm blij dat ik ben begonnen met Leer Teamcoachen, omdat jouw aanpak me op ‘t lijf geschreven bleek te zijn. Leren vanuit de praktijk. Dank voor je inzichten, tips en het delen van je eigen leermomenten.
Leer Teamcoachen heeft me lef, een mindset, inzicht in mezelf en een baan opgeleverd… ik ben dankbaar en ga vol moed verder met het in de vingers krijgen van het begeleiden van teams naar groei en ontplooiing.