teamcoachen voor ceo’s en senior coaches ™
Creëer High Performance Teams zonder, zelf hard te Werken
teamcoachen voor ceo’s en senior coaches
Creëer High Performance Teams zonder, zelf hard te Werken
Herken je dit?
Als CEO of Senior Coach weet je hoe uitdagend het is om jouw team(s) effectief te leiden – zonder getriggerd te raken of in ad-hoc oplossingen te blijven hangen.
Je voelt dat er iets doorbroken moet worden om een ander resultaat te krijgen. Maar waar begin je?
✔ Je ziet jouw team worstelen, maar ondanks je inspanningen blijft de échte doorbraak uit. Er verandert te weinig.
✔ Je mist een duidelijke, systematische aanpak om teams structureel naar high performance te begeleiden – zonder reactief brandjes te blussen.
✔ Je bent moe van ad-hoc oplossingen en telkens dezelfde patronen. Wat als er wél een methode is waarmee je duurzame verandering creëert?
✔ Het frustreert je dat teamleden niet tot hun volle potentieel komen, terwijl jij voelt dat er méér in zit. Maar hoe haal je het eruit?
✔ Je bent klaar om jezelf los te maken van triggers en werkstress. Je wilt een team leiden zonder dat je emotioneel wordt meegezogen in de groepsdynamiek.
✔ Voor senior coaches: Je wilt stoppen met het verkopen van losse workshops en wél die diepgaande, high-end teamcoachingstrajecten van 25K+ neerzetten.
De meeste leiders en coaches leren teamcoachvaardigheden en theorie – maar lopen vast in de praktijk.
Ze weten niet waar ze moeten beginnen als ze écht impact willen maken in teams. Ze missen het complete plaatje: een systematische aanpak van A tot Z.
Dit is waar de meeste teamcoachopleidingen stoppen – en waar Teamcoachen voor CEO’s en Senior Coaches™ begint.
📌 Zonder het masteren van teamcoach-skills blijf je hangen in oppervlakkige interventies en reactief leiderschap.
📌 Doorbraken in teams ontstaan alleen als je precies weet hoe je in het moment intervenieert en patronen doorbreekt.
📌 Echte high-performance teams vragen om een bewezen blueprint waarin skills en strategie samenkomen – en dat zonder hard te werken.
📌 Voor leiders: Geen dure consultants meer nodig – als je teamcoaching beheerst, kun je je team zelf naar high performance leiden.
Wat maakt Teamcoachen voor CEO’s en Senior Coaches™ anders?
✔ Je leert teamcoaching als skill op masterniveau beheersen – zodat je teams met vertrouwen en precisie begeleidt naar structurele doorbraken.
✔ Geen losse tools, maar een complete, systematische aanpak – van intake tot succesvolle afronding.
✔ Geen standaard ‘teamcoach-training’, maar een bewezen blueprint – inclusief skills én een volledig uitgewerkt traject. Je krijgt draaiboeken die van minuut tot minuut geprogrammeerd zijn.
✔ Voor leiders: Je bespaart kosten en tijd omdat je niet telkens een extern bureau hoeft in te schakelen.
✔ Voor coaches: Geen struggle om teamcoaching te verkopen – leer hoe je jouw expertise positioneert als een premium traject dat bedrijven willen.
Als jij teamcoaching écht onder de knie hebt, voel je je vrij in elke teamsituatie – zelfs als er gedoe is. Je twijfelt niet meer over je interventies en weet precies hoe je teams naar high performance leidt.
Wil je met Floor 30 minuten kennismaken? Boek hier jouw GRATIS kennismakingsgesprek!
Resultaten die spreken
” Ik ben veel beter in staat om afstand te nemen en los te laten, waardoor mijn team meer verantwoordelijkheid neemt en zelfstandiger werkt.”
De combinatie van theorie en praktijk maakt het enorm waardevol: alles wat ik leer, kan ik direct toepassen in mijn team. Wat dit programma voor mij echt uniek maakt, is dat het niet alleen mijn team heeft versterkt, maar ook mijn eigen leiderschap. Ik zie nu veel scherper hoe ik functioneer in een groepscontext en kan een team beter van binnenuit begrijpen.
Dankzij dit programma ben ik veel beter in staat om afstand te nemen en los te laten, waardoor mijn team meer verantwoordelijkheid neemt en zelfstandiger werkt. Het groepsdynamische proceswerk en de intervisiesessies met collega’s zijn ontzettend waardevol, en de 1-op-1 sessies met Floor geven nét dat extra duwtje om echt tot verandering te komen.
Ik ken geen ander programma dat zo veelzijdig en diepgaand zoveel waarde biedt. Iedere CEO zou aan dit programma moeten deelnemen. “
Noor Cloo, CEO Air Miles, Loyalty Management Netherlands.
” Ik heb na 4 maanden mijn eerste klant binnengehaald volgens deze werkwijze.
Dit programma heeft me precies gebracht wat ik zocht: een praktische en systemische aanpak voor teamcoaching waarmee ik direct aan de slag kon. Ik had al veel ervaring met systemisch werk, maar ik voelde dat ik iets anders nodig had. Dit programma bood niet alleen structuur en houvast, maar gaf me ook het vertrouwen om echt in actie te komen—van acquisitie tot het binnenhalen en begeleiden van teams.
Wat me in het begin bijna niet te geloven leek, is hoe Floor werkelijk álles deelt —, maar het is echt zo. Ze neemt je volledig mee in haar aanpak, geeft al haar tools en zorgt ervoor dat je precies weet wat je moet doen. Dat gaf me zoveel vertrouwen en houvast om vol te gaan voor teamcoaching.
Wat voor mij het verschil maakte, is de combinatie van de Online Academy, de persoonlijke coaching van Floor en de groep. De structuur hielp me om te groeien in mijn rol, en de manier waarop Floor begeleidt—liefdevol, confronterend en met humor—maakt dat ik continu in beweging blijf. Haar aanpak is scherp, ze bewaakt het proces en zorgt ervoor dat je niet blijft hangen in theorie, maar daadwerkelijk gaat DOEN.
Dit traject heeft me niet alleen sterker gemaakt als teamcoach, maar ook als ondernemer. Ik heb na vier maanden mijn eerste klant binnengehaald volgens deze werkwijze, werk nu vol vertrouwen met teams en er zitten al twee directieteams in de pijplijn. En het voelt alsof ik nog maar net begonnen ben! “
Karin Weening, Founder Nieuwetijdsbusiness.
” Ik begeleid teams nu effectiever en intervenieer met meer vertrouwen .”
Dit programma heeft me geholpen om nog bewuster en scherper te zijn in hoe ik teams begeleid en mezelf positioneer als leider. De online calls waren voor mij een krachtig moment om niet alleen stevig te sparren over mijn werkcontext, maar ook om direct toepasbare inzichten op te doen. Elke keer weer waren ze een rustpunt én een versneller tegelijk.
Wat ik concreet heb meegenomen, is hoe ik steeds alert blijf in mijn werk en de nuances in groepsdynamiek sneller herken. Ik merk dat ik teams nu effectiever begeleid en met meer vertrouwen intervenieer waar nodig. Daarnaast gebruik ik de academie als naslagwerk, waarin ik steeds nieuwe details ontdek die mijn aanpak verder verfijnen.
Floor’s manier van begeleiden maakt dit programma uniek. Ze geeft volledige ruimte voor groei en verdieping, terwijl ze zelf scherp blijft en precies weet wat een groep of individu nodig heeft. Haar leiderschap is niet alleen inspirerend, maar ook een krachtig voorbeeld van hoe je teams naar een hoger niveau brengt. “
Dian Verkooijen, Executive Teamcoach
” Dit traject maakt het complexe werk dat we doen nog boeiender en effectiever.
Dit programma was een waardevolle verdieping op eerdere trajecten die ik bij Floor heb gevolgd. Het heeft mijn kennis verdiept, opgefrist en me geholpen om scherper en bewuster te worden in mijn werk.
Floor houdt me scherp in wat ik doe en helpt me om in elke context goed voor mezelf te zorgen. Dat levert werken met lef op. De combinatie van modules, video’s en online sessies zorgde voor een sterke leerervaring, en de flexibiliteit in het programma maakte het extra waardevol. Dit traject maakt het complexe werk dat we doen nog boeiender en effectiever. “
Marieke Groen, Interim Manager en Teamcoach
” Dit programma stopt niet bij kennis – het brengt échte transformatie teweeg.
Dit programma heeft me niet alleen praktische tools gegeven, maar ook een diepgaand inzicht in mijn eigen leiderschap. Ineens zag ik hoe ik meer fasering kon aanbrengen in mijn leiderschap, meer kon loslaten en mijn team zelfstandiger kon laten werken.
Wat dit programma zo sterk maakt, is de combinatie van scherpe inhoud en diepgaande reflectie. De modules zijn niet alleen waardevol, maar zetten je ook echt aan het denken. Floor ’s enthousiasme en daadkracht werken aanstekelijk, en haar manier van begeleiden maakt dat je steeds nieuwe lagen in jezelf ontdekt. Dit programma stopt niet bij kennis – het brengt échte transformatie teweeg. “
Oraganisatiepsycholoog met eigen praktijk, anoniem
Herken jij deze twijfels?
Misschien voel je dat teamcoaching precies is wat je nodig hebt. Maar dan komt de twijfel. Kan ik dit echt? Werkt dit wel voor mij? Is dit de juiste investering?
Dat is normaal. Maar deze gedachten kunnen je onbewust tegenhouden om de stap te zetten die je leiderschap of coachingpraktijk naar een hoger niveau tilt. Laten we eens kijken naar de vijf grootste misvattingen – en waarom ze je niet langer hoeven tegen te houden.
“Ik wil met mijn eigen doelgroep werken, kunnen ceo’s en teamcoaches wel samen?”
Ja, en juist daardoor haal je méér uit deze experience.
- Zelfde skills, zelfde innerlijk werk: Of je nu CEO of teamcoach bent, je werkt met dezelfde groepsdynamieken en hebt dezelfde skills nodig om teams naar high performance te brengen. Kijk maar naar de testimonials – deze aanpak werkt in beide rollen.
- De beste teams ontstaan door diversiteit – dat geldt ook voor deze groep. Wil je écht een systeem doorbreken? Dan heb je verschillende brillen nodig om het hele speelveld te zien.
“Ik begeleid al jaren teams, waarom zou ik dit programma nodig hebben?”
Omdat losse ervaring niet hetzelfde is als een voorspelbare, bewezen aanpak waarmee je keer op keer high-performance teams creëert. Dit programma geeft je een systematische methode die altijd werkt, ongeacht het team waarmee je werkt.
“Teamcoaching lijkt me waardevol, maar ik weet niet waar ik moet beginnen.”
Precies daarom hoef je niets zelf uit te zoeken. Je krijgt een stap-voor-stap framework én kant-en-klare draaiboeken waarmee je direct aan de slag kunt, zonder onzekerheid of eindeloos voorbereiden.
“Ik ben bang dat ik vastloop als het spannend wordt.”
Precies daarom leer je in Module 7 hoe je triggervrij en met vertrouwen live intervenieert, zonder reactief te worden of je overweldigd te voelen in complexe groepsdynamieken. Dit is de skill die je als coach of leider écht vrij maakt.
“Ik wil niet vastzitten aan een standaard format.”
Dat hoeft ook niet. Je krijgt beproefde structuren, maar kunt ze aanpassen op basis van je eigen stijl en ervaring. Dit programma leert je hoe je een aanpak creëert die voor jou én je teams werkt.
“Ik weet niet of ik dit wel kan verkopen als senior coach.”
Daarom krijg je – als BONUS – niet alleen de beste teamcoaching skills, maar ook een high-end salesstrategie waarmee je moeiteloos teamtrajecten van 25K+ verkoopt. Dit is hoe je van teamcoaching een waardevol en winstgevend aanbod maakt.
Wat als deze twijfels de enige dingen zijn die jou nog tegenhouden van moeiteloos impact maken als teamcoach?
Maak nu de stap. Dit programma geeft je alles wat je nodig hebt – en de tools om meteen te starten.
Resultaten die spreken
“Als Executive binnen een grote multinational wilde ik mijn teams laten groeien naar high performance, en dit programma heeft me precies de kennis en tools gegeven om dat te doen.
Yes! Ik heb mijn doelen gehaald. Ik wilde mijn eigen team beter coachen en daarnaast een team buiten mijn divisie begeleiden. Met dat laatste ga ik binnenkort van start. Daarnaast wilde ik meer concrete tools in handen krijgen om praktisch te kunnen toepassen, en daar zat het programma vol mee!
Elke module gaf me waardevolle inzichten die ik direct kon gebruiken. Floor’s enthousiasme spatte van het scherm af en ik keek steeds uit naar de volgende module, omdat ik wist dat ik weer iets hands-on zou krijgen. Alles was super goed vormgegeven en de opbouw klopte helemaal. Het is echt een goed programma!
Als Executive binnen een grote multinational wilde ik mijn teams laten groeien naar high performance, en dit programma heeft me precies de kennis en tools gegeven om dat te doen. Wil je jouw teams beter begrijpen, coachen en ontwikkelen zonder zelf harder te werken? Dan is Floor degene die je bij uitstek kan helpen. “
Daniëlle Lek, Global Head of Certified at DHL eCommerce | Owner House of Brave Leaders
“Dankzij dit programma voel ik me sterker en zelfverzekerder in mijn rol. Ik kan nu teams systemisch begeleiden naar een hoger niveau .
Ik wist dat ik teams op een dieper niveau wilde begeleiden, maar ik miste een systemische aanpak om écht duurzame cultuurverandering te realiseren. Dit programma bood precies wat ik nodig had: een helder framework waarmee ik teams structureel kan begeleiden naar high performance. De tools en inzichten die je krijgt, kan je direct toepassen en ze versterken mijn manier van werken enorm. Wat me het meest verrast, is hoe leuk ik teamcoachen vind en hoeveel impact ik ermee kan maken.
De VIP-begeleiding maakt hierin echt het verschil. De persoonlijke feedback, de strategische sparringmomenten en de directe toepasbaarheid van de tools geven me niet alleen vertrouwen, maar ook een concreet plan om grotere trajecten aan te pakken en teams naar een hoger niveau te begeleiden. Floor’s begeleiding is scherp, inspirerend en praktisch. Ze combineert diepgaande kennis met een no-nonsense aanpak, waardoor ik niet alleen als teamcoach, maar ook als ondernemer groei.
Dankzij dit programma voel ik me sterker en zelfverzekerder in mijn rol. Ik kan nu teams systemisch begeleiden naar een hoger niveau.
Voor iedereen die teams structureel naar high performance wil begeleiden én grotere trajecten wil verkopen: dit programma is echt een aanrader. Al moeten er natuurlijk niet te veel teamcoaches komen, anders blijft er geen werk meer over voor mij! “
Femke Dirkx, Interim-directeur en teamcoach die (onderwijs)organisaties in beweging brengt
“Dit programma heeft me al vroeg in het traject een enorme doorbraak opgeleverd: ik moet het proces zelf explicieter sturen.
Dit programma heeft me een enorme doorbraak opgeleverd. Mijn focus ligt vaak op de ander, de groep, het systeem —, maar ik realiseerde me dat ik zelf het proces veel explicieter moet sturen. Dat besef kwam al vroeg in het traject en was zo simpel, maar zó doeltreffend.
Naast mijn werk als change leader wilde ik onderzoeken hoe ik teamcoaching structureler in mijn business kan integreren. Hoewel ik dat doel nog niet volledig heb bereikt, heeft dit programma me wél aan het denken gezet over hoe ik mijn bedrijf verder kan ontwikkelen, met meer vrijheid en een duurzamer businessmodel.
Floor, je bent zo’n vakvrouw; het is altijd raak wat je doet. Wat jou uniek maakt, is hoe je moeiteloos schakelt tussen inhoud, proces en leiderschap. Je neemt stevig regie waar nodig, maar schuwt de diepte niet. Zelfs in een online groep weet je impact te maken. Een bijzonder waardevolle ervaring! “
Petra Koopmans, Senior Communication and Change Leader
“Mijn teamcoachtraject was een groot succes!
Ik begeleid teams nu met meer impact én minder moeite. De feedback die ik van mijn klant kreeg, bevestigt dat het teamcoachtraject dat ik begeleidde een groot succes was. “
Lucienne Gravestein, Eigenaar De Nieuwe IB Opleiding
“Dit programma heeft mijn leiderschap ondersteunt tijdens de schaalsprong die maakten in mijn organisatie.
Dit programma heeft me op meerdere vlakken verder geholpen. Ik wilde mijn kennis over groepsdynamica en teamcoaching opfrissen en verdiepen, en ik merk dat ik hier nu weer veel bewuster mee bezig ben in mijn dagelijkse praktijk. Ik heb verschillende tools en opdrachten direct toegepast in mijn team.
Wat voor mij misschien wel de grootste winst is, is hoe dit programma me heeft ondersteund in mijn leiderschap tijdens de schaalsprong die we maken binnen mijn organisatie. Het heeft me geholpen om mijn onderliggende vraag helder te krijgen, en vanuit daar ben ik heel organisch doorgestroomd naar 1-op-1 coaching.
Wat ik uniek vind aan Floor’s aanpak, is de ruimte en ontspanning die ze creëert. Er is geen druk, geen ‘moeten’, geen commercieel geduw—alleen een uitnodiging om bij te dragen en eruit te halen wat je op dat moment nodig hebt. Dat voelt prettig en onderscheidt dit programma echt in de markt. ”
Directeur/ Bestuurder anoniem
Wat krijg je in Teamcoachen voor Ceo’s en Senior Coaches?
✔ Een bewezen framework dat je stap voor stap leert hoe je directieteams structureel naar high performance leidt.
✔ Concrete tools en technieken om patronen te doorbreken en systeemdoorbraken te creëren, zodat je teamcoachskills mastert op het hoogte niveau.
✔ Toegang tot een exclusieve community van topteamcoaches, CEO’s en senior coaches die hetzelfde doel nastreven.
Online experience
Online Experience: Transformeer je leiderschap en creëer High Performance Teams – zonder harder te werken.
Jaartraject
✓ 8 Modules – 76 videolessen (t.w.v. €3.000)
✓ Werkboek – met meer dan 200 pagina’s (t.w.v. €200)
✓ Draaiboeken voor succesvolle sessies(t.w.v. €500)
✓ Voorbeeldslides, die je kunt gebruiken bij jouw teams.(t.w.v. €200)
✓ Waanzinnig veel bijlagen met extra teamtips en oefeningen.(t.w.v. €100)
✓ Nu bestellen = meteen beginnen!
Waarde €4.000
tijdens Floor’s Lente Actie 🌸 ontvang je TIJDELIJK drie bijzondere bonussen:
🚀 Bonus 1; Live dagen (t.w.v. €2.000) – exclusief voor de eerste 10 deelnemers. Wat kun je verwachten? Check de FAQ onderaan deze pagina!
🚀 Bonus 2; Mijn salesmethode waarmee je 25-100k klussen kunt scoren (t.w.v. €1.000)
🚀 Bonus 3; Online Masterclass Leadership at the Edge of Unknown: Leer hoe je met minimale stappen maximale transformatie kunt realiseren o.g.v. self-leadership. Deze masterclass geef ik vanuit New York samen met Cecilia Duberg – Best selling auteur, spreker en leiderschapstrainer van toptalenten, leiders top 10 bedrijven in Zweden (t.w.v. €500)
Waarde inclusief bonussen €7.500
Jouw investering NU slechts €2.500.
Alleen geldig voor snelle beslissers op 3&4 april, daarna gaat de prijs met €500 omhoog.
VIP Experience
Versnel je transformatie en creëer High Performance Teams met exclusieve begeleiding – voor diepere doorbraken en sneller resultaat.
Jaartraject
✓ Online experience (t.w.v. €4.000)
✓ 11x groepscalls (t.w.v. €2.000)
✓ 24/7 whatsapp support – direct contact met Floor (t.w.v. €10.000 en eigenlijk onbetaalbaar)
✓ Exclusieve chatgroep voor directe sparring en waardevolle uitwisseling met gelijkgestemden (t.w.v. €500)
✓ Twee live dagen vol diepgaand groepsdynamisch proceswerk en 1-op-1 spotlight sessies, gebaseerd op systeemdenken – op 8 & 9 mei 2025 (t.w.v. €3.000)
Waarde €19.500
tijdens Floor’s Lente Actie 🌸 ontvang je TIJDELIJK vier bijzondere bonussen:
🚀 Bonus 1; 2 EXTRA live dagen (t.w.v. €3.000) – exclusief voor de eerste 5 deelnemers. Bekijk de FAQ onderaan deze pagina.
🚀 Bonus 2; 1 op 1 met Floor (t.w.v. € 500)
🚀 Bonus 3; Mijn salesmethode waarmee je 25-100k klussen kunt scoren (t.w.v. €1.000)
🚀 Bonus 4; Online Masterclass Leadership at the edge of unknown: Leer hoe je met minimale stappen maximale transformatie kunt realiseren o.g.v. jouw selfleadership. Deze masterclass geef ik samen met Cecilia Duberg – Best selling auteur, spreker en leiderschapstrainer van toptalenten, leiders top 10 bedrijven in Zweden (t.w.v. €500)
Waarde inclusief bonussen €23.500
Jouw investering NU slechts €8.497.
Alleen geldig voor snelle beslissers op 3&4 april, daarna gaat de prijs met €500 omhoog.
Over Floor Daver
Senior Teamcoach | Organisatiepsycholoog | Expert in Groepsdynamica en systeemdenken
Mijn naam is Floor Daver en ik help CEO’s en senior coaches om teams structureel naar high performance te leiden – met de juiste combinatie van skills én een bewezen aanpak.
Met 20 jaar ervaring als organisatiepsycholoog en senior teamcoach heb ik honderden teams begeleid in verschillende sectoren – van technische teams en multidisciplinaire zorgteams tot senior MT’s, directieteams en RvT’s, en zelfs bestuursteams één laag onder de regering. Ik weet hoe teams werken, waar het misgaat, en vooral: wat er nodig is om ze sterker en effectiever te maken.
Na het coachen van zoveel teams ontdekte ik een aanpak die keer op keer werkte. Mijn interventies waren geen toevalstreffers meer – ik had een methode ontwikkeld waarmee teams voorspelbaar en structureel naar high performance groeiden.
Mijn collega’s zagen dit ook. Toen ik nog in loondienst werkte, werd ik gevraagd om deze aanpak te delen en te teachen aan andere teamcoaches en leiders. Wat begon als een interne training, groeide uit tot een bewezen framework dat leiders en coaches hielp om écht impact te maken.
Toen ik in 2015 besloot om naar Ibiza te verhuizen, wist ik: dit moet groter. Ik wilde mijn methode niet alleen aan een selecte groep overdragen, maar voor iedereen toegankelijk maken. Zo ontstond Leer Teamcoachen, mijn eerste online programma waarin ik mijn complete aanpak deel. Sindsdien heb ik meer dan 350 teamcoaches opgeleid, en is mijn methode doorontwikkeld naar een premium programma speciaal voor CEO’s en senior coaches.
✔ Voor CEO’s en senior leiders: Leer hoe je zélf teamcoaching inzet, zodat je niet afhankelijk bent van dure consultants en blijvend impact maakt in je organisatie.
✔ Voor senior coaches en consultants: Ontwikkel niet alleen je teamcoach-skills, maar ook je commerciële strategie – zodat je moeiteloos high-end trajecten verkoopt in plaats van losse sessies.
Met mijn methode krijg je de skills én de strategische aanpak die nodig zijn om niet alleen betere teams te bouwen, maar ook jouw eigen praktijk of leiderschap naar een hoger niveau te tillen.
Ben jij klaar om teamcoaching écht te masteren? Dit programma is er voor jou.
Dit programma is voor…
CEO’s en Senior coaches die teamcoaching op het hoogste niveau willen masteren – als skill én strategische aanpak – om structureel High-Performance Teams te creëren.
CEO’s en Senior coaches die teamcoaching op het hoogste niveau willen masteren – als skill én strategische aanpak – om structureel High-Performance Teams te creëren.
CEO (cfo, coo, cmo, senior leider):
✔ Je hebt je sporen verdiend als leider, maar merkt dat je teams niet altijd optimaal presteren.
✔ Je werkt te hard, terwijl je weet dat overleggen effectiever kunnen en teams zelfstandiger moeten worden.
✔ Je wilt een team dat verantwoordelijkheid pakt, zodat jij je kunt focussen op strategie, innovatie en groei.
✔ Je zoekt een systematische teamaanpak die écht werkt – niet nog een losse training of oppervlakkige interventie.
SENIOR COACH (trainer of consultant):
✔ Je coacht directieleden 1-op-1, maar wordt steeds vaker gevraagd om het team te begeleiden – en dat voelt als een next-level uitdaging.
✔ Je coacht al teams, maar wilt nu structureel doorbreken naar directielevel en high-end trajecten van 25K+ verkopen.
✔ Je wilt niet langer opgezogen worden in teamdynamiek en zoekt een methode om triggervrij, krachtig en met volledige regie je werk te doen.
Dit programma geeft je de skills én de strategische aanpak die je nodig hebt om teams moeiteloos naar high performance te leiden – zonder harder te werken.
Wat is Teamcoaching?
Teamcoaching is zowel een vaardigheid als een strategische aanpak. Beide zijn onmisbaar als je teams structureel naar high performance wilt leiden – of je nu een CEO bent die effectiever leiding wil geven, of een senior coach die grotere teamtrajecten wil begeleiden.
🟦 Zonder de juiste skills blijft teamcoaching oppervlakkig. Je mist de tools en het vertrouwen om écht in te grijpen wanneer dat nodig is.
🟦 Zonder een strategische aanpak blijf je reactief. Je past wel interventies toe, maar teams blijven in oude patronen hangen.
Wanneer je teamcoaching als skill én als strategische methode beheerst:
✅ Kun je teams structureel begeleiden naar high performance, zonder harder te werken.
✅ Herken je patronen direct en weet je precies welke interventies impact maken.
✅ Creëer je doorbraken die teams zelfredzamer maken, zodat jij niet continu hoeft bij te sturen.
Daarom is dit programma er voor zowel CEO’s als senior coaches.
✔ CEO’s en leiders hebben teamcoaching nodig om teams zelfstandiger te maken en efficiënter samen te laten werken – zonder telkens zelf harder te moeten trekken.
✔ Senior coaches en consultants hebben teamcoaching nodig om teams structureel te begeleiden en niet te blijven hangen in losse workshops of trainingen.
Of je nu leiding geeft aan een team of een teamcoachingstraject verkoopt – teamcoaching is dé sleutel tot high-performance teams.
De Belangrijkste Principes uit dit Programma
Leren door te doen
Dit programma draait om actie, niet alleen theorie. Je past alles wat je leert direct toe in de praktijk door parallel aan het programma jouw eigen team te coachen. Met concrete opdrachten werk je on-the-job aan je skills, zodat je direct impact maakt en écht groeit als teamcoach.
Hier-en-nu interventies
De krachtigste teaminterventies gebeuren niet volgens een script, maar in het moment. Je leert hoe je live in teamsituaties de juiste interventies doet – eerst in een veilige setting, daarna in je eigen praktijk. Door een continue cyclus van oefenen, reflecteren en toepassen ontwikkel je de precisie, timing en zelfverzekerdheid die nodig zijn om écht het verschil te maken.
Zo zien de modules er uit.
Module 1: Ik en de groep
Sta stevig als teamcoach en ontwikkel een diepgaand begrip van groepsdynamiek.
Ontdek je eigen drijfveren en leiderschapsstijl – wat maakt jou uniek als teamcoach en hoe gebruik je dat in groepen?
Analyseer je ervaring en kennis in groepsdynamica en ontdek waar je groeikansen liggen.
Leer hoe je moeiteloos in lastige groepsdynamieken blijft staan, zonder jezelf te verliezen of reactief te worden.
Ontvang krachtige tools om als teamcoach of leider impactvol te interveniëren, ongeacht de weerstand of energie in de groep.
Na deze module weet je precies hoe je als coach stevig en zelfverzekerd blijft, zelfs in uitdagende teamsituaties.
Module 2: Leren Observeren, kijken naar Patronen
Ontwikkel een scherp oog voor groepsdynamiek en zie wat er écht speelt.
Goede teamcoaching begint niet met ingrijpen, maar met waarnemen. In deze module leer je hoe je teams leest als een expert, zodat je straks precies weet waar je moet beginnen.
Leer observeren op meerdere niveaus – van verbale en non-verbale signalen tot de dynamieken onder de oppervlakte.
Herken de patronen die teams belemmeren – zie welke terugkerende gedragingen en interacties de samenwerking in de weg staan.
Krijg grip op de onderstroom – ontdek hoe macht, weerstand en onuitgesproken emoties de teamdynamiek beïnvloeden.
Train je objectieve waarneming – leer hoe je zonder oordeel observeert, zodat je de juiste inzichten krijgt voordat je een interventie doet.
Na deze module kijk je niet alleen naar wat er gezegd wordt, maar zie je ook de verborgen dynamieken die een team maken of breken.
Module 3: Groepsdynamica, systeemontwikkeling en interventies
Krijg diepgaand inzicht in hoe teams functioneren en hoe je deze kennis direct kunt toepassen.
-
Begrijp de kernprincipes van groepsdynamica: Ontdek de onderliggende mechanismen die het gedrag en de prestaties van teams beïnvloeden.
-
Leer over systeemontwikkeling binnen teams: Zie hoe verschillende elementen binnen een team samenwerken en elkaar beïnvloeden.
-
Pas theorie direct toe in de praktijk: Gebruik praktijkvoorbeelden en oefeningen om je begrip te verdiepen en je voor te bereiden op effectieve interventies in latere modules.
Na deze module heb je een solide basis in groepsdynamica en systeemontwikkeling, klaar om in latere modules te leren hoe je effectief kunt interveniëren.
Module 4: het Teamcoachtraject
Ontwikkel een complete, doordachte aanpak voor teamcoaching – geen losse sessies, maar een strategisch traject.
Leer hoe je een ijzersterke intake doet – stel de juiste vragen en krijg direct helder waar de echte knelpunten in het team zitten.
Programmeer je eerste teamsessie – ontdek hoe je een kickoff opzet die direct impact maakt en het fundament legt voor de rest van het traject.
Bouw een logische en effectieve opbouw – leer hoe je een teamcoachingstraject structureert, zodat elke sessie voortbouwt op de vorige en teams écht veranderen.
Denk in trajecten, niet in losse floddersessies – stop met ad-hoc coaching en ontwikkel een aanpak waarmee je teams structureel naar high performance begeleidt.
Na deze module weet je precies hoe je een krachtig teamcoachtraject opzet – van de eerste intake tot een succesvolle afronding.
Creëer vanaf dag één de juiste energie, richting en commitment in je teamcoachingstraject.
Ontwerp een krachtige eerste sessie – leer hoe je direct een veilige en open sfeer creëert waarin teams écht durven te delen.
Zorg voor alignment – breng alle neuzen dezelfde kant op en leg de basis voor een succesvol traject.
Stel scherpe ontwikkeldoelen op – help teams om concrete doelen te formuleren die richting geven aan de samenwerking.
Regel commitment vanaf de start – zorg ervoor dat teamleden verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling en niet achteroverleunen.
Na deze module weet je precies hoe je een kick-off organiseert die direct impact maakt en een team in de GO stand zet.
Leer hoe je na de kick-off een volledig teamcoachtraject neerzet – zonder zelf eindeloos te puzzelen op de juiste opbouw.
Ontwikkel effectieve vervolgsessies – bouw sessies die logisch op elkaar aansluiten en teams steeds een stap verder brengen.
Leer hoe je teamvaardigheden stapsgewijs versterkt – creëer een traject dat niet alleen inspireert, maar ook zorgt voor blijvende gedragsverandering.
Werk met kant-en-klare draaiboeken – ontvang volledig uitgewerkte programma’s die van minuut tot minuut geprogrammeerd zijn, zodat je direct een bewezen aanpak in handen hebt.
Kies jouw eigen stijl – volg de bestaande programma’s of geef er jouw eigen twist aan, op basis van je kennis en ervaring.
Bespaar uren aan voorbereiding – stop met eindeloos puzzelen over de juiste opbouw en focus op de uitvoering, terwijl je zeker weet dat je traject staat als een huis.
Na deze module heb je niet alleen de kennis, maar ook de tools om moeiteloos een high-impact teamcoachtraject te draaien – zonder dat je alles zelf hoeft uit te denken.
Module 7: Intervenieren in het Hier&Nu
Dit is waar teamcoaching next level gaat – voorbij tools en technieken, naar het écht masteren van het vak.
Ontwikkel een feilloos gevoel voor timing – leer precies wanneer je moet ingrijpen en wanneer je de groep ruimte geeft.
Versterk je intuïtie als teamcoach – vertrouw op wat je voelt én weet, zodat je met impact en lef kunt handelen.
Doe interventies die direct effect hebben – leer hoe je ingrijpt op groepsdynamiek zonder de natuurlijke flow van het team te verstoren.
Stap in je leiderschap en blijf triggervrij – ontwikkel de rust en stevigheid om voluit te gaan in je rol, ook als de spanning in het team oploopt.
Geen standaard scripts, maar puur werken met wat er nú gebeurt – je leert het team niet alleen begeleiden, maar ook zelf de rust en regie te houden in uitdagende situaties.
Na deze module ben je niet langer alleen een teamcoach met tools – maar iemand die vol vertrouwen, triggervrij en met precisie live intervenieert, precies op het moment dat het ertoe doet.
Zorg ervoor dat je teamcoaching niet alleen impact heeft in het moment, maar blijvende verandering creëert.
Leer hoe je teamcoachtrajecten effectief evalueert – ontdek welke factoren écht bepalen of een traject succesvol is.
Borg veranderingen in het team – zorg ervoor dat teamleden verantwoordelijkheid blijven nemen en nieuwe patronen verankerd worden.
Ontwikkel een methode om impact te meten – leer hoe je resultaten tastbaar maakt voor zowel het team als de organisatie.
Reflecteer op je eigen groei als teamcoach – analyseer je eigen proces, zodat je elke keer scherper, effectiever en zelfverzekerder wordt.
Bouw aan je eigen high-performance mindset – blijf leren, groeien en ontwikkelen, zodat je als teamcoach altijd een stap vooruit blijft.
Na deze module weet je hoe je teamcoaching structureel verankert – zowel in je teams als in je eigen ontwikkeling als teamcoach.
Transformeer jouw leiderschap en bereik grootse resultaten met jouw team.
Wat krijg je in Teamcoachen voor Ceo’s en Senior Coaches?
✔ Een bewezen framework dat je stap voor stap leert hoe je directieteams structureel naar high performance leidt.
✔ Concrete tools en technieken om patronen te doorbreken en systeemdoorbraken te creëren, zodat je teamcoachskills mastert op het hoogte niveau.
✔ Toegang tot een exclusieve community van topteamcoaches, CEO’s en senior coaches die hetzelfde doel nastreven.
Online experience
Online Experience: Transformeer je leiderschap en creëer High Performance Teams – zonder harder te werken.
Jaartraject
✓ 8 Modules – 76 videolessen (t.w.v. €3.000)
✓ Werkboek – met meer dan 200 pagina’s (t.w.v. €200)
✓ Draaiboeken voor succesvolle sessies(t.w.v. €500)
✓ Voorbeeldslides, die je kunt gebruiken bij jouw teams.(t.w.v. €200)
✓ Waanzinnig veel bijlagen met extra teamtips en oefeningen.(t.w.v. €100)
✓ Nu bestellen = meteen beginnen!
Waarde €4.000
tijdens Floor’s Lente Actie 🌸 ontvang je TIJDELIJK drie bijzondere bonussen:
🚀 Bonus 1; Live dagen (t.w.v. €2.000) – exclusief voor de eerste 10 deelnemers. Wat kun je verwachten? Check de FAQ onderaan deze pagina!
🚀 Bonus 2; Mijn salesmethode waarmee je 25-100k klussen kunt scoren (t.w.v. €1.000)
🚀 Bonus 3; Online Masterclass Leadership at the Edge of Unknown: Leer hoe je met minimale stappen maximale transformatie kunt realiseren o.g.v. self-leadership. Deze masterclass geef ik vanuit New York samen met Cecilia Duberg – Best selling auteur, spreker en leiderschapstrainer van toptalenten, leiders top 10 bedrijven in Zweden (t.w.v. €500)
Waarde inclusief bonussen €7.500
Jouw investering NU slechts €2.500
Alleen geldig voor snelle beslissers op 3&4 april, daarna gaat de prijs met €500 omhoog
VIP Experience
Versnel je transformatie en creëer High Performance Teams met exclusieve begeleiding – voor diepere doorbraken en sneller resultaat.
Jaartraject
✓ Online experience (t.w.v. €4.000)
✓ 11x groepscalls (t.w.v. €2.000)
✓ 24/7 whatsapp support – direct contact met Floor (t.w.v. €10.000 en eigenlijk onbetaalbaar)
✓ Exclusieve chatgroep voor directe sparring en waardevolle uitwisseling met gelijkgestemden (t.w.v. €500)
✓ Twee live dagen vol diepgaand groepsdynamisch proceswerk en 1-op-1 spotlight sessies, gebaseerd op systeemdenken – op 8 & 9 mei 2025 (t.w.v. €3.000)
Waarde €19.500
tijdens Floor’s Lente Actie 🌸 ontvang je TIJDELIJK vier bijzondere bonussen:
🚀 Bonus 1; 2 EXTRA live dagen (t.w.v. €2.000) – exclusief voor de eerste 5 deelnemers. Bekijk de FAQ onderaan deze pagina.
🚀 Bonus 2; 1 op 1 met Floor (t.w.v. € 500)
🚀 Bonus 3; Mijn salesmethode waarmee je 25-100k klussen kunt scoren (t.w.v. €1.000)
🚀 Bonus 4; Online Masterclass Leadership at the edge of unknown: Leer hoe je met minimale stappen maximale transformatie kunt realiseren o.g.v. jouw selfleadership. Deze masterclass geef ik samen met Cecilia Duberg – Best selling auteur, spreker en leiderschapstrainer van toptalenten, leiders top 10 bedrijven in Zweden.(t.w.v. €500)
Waarde inclusief bonussen €23.500
Jouw investering NU slechts €8.497
Alleen geldig voor snelle beslissers op 3&4 april, daarna gaat de prijs met €500 omhoog
Nog meer resultaten
“Teams komen ze nu actief naar mij toe.
Door mijn groei in kennis en vertrouwen in teamcoaching, of liever gezegd, het begeleiden van groepen, komen ze nu actief naar mij toe. Ik merk dat juist als ik niet hard ga werken, het effect het grootst is. Mensen geven aan veel inzichten te hebben en hun gedrag en samenwerking te kunnen veranderen. Oftewel, ‘achterover leunen’ geeft de goede energie om de groep in beweging te brengen.”
Annechien Broeckmeijer, Bedrijfskundig/Executive Levenscoach
“Dankzij dit programma heb ik geleerd om me uit te spreken en mijn grenzen te bewaken op het hoogste niveau .
Mijn doel was om meer ruimte in te nemen in iedere context en me op executive niveau zelfverzekerder te voelen. Dankzij dit programma heb ik geleerd om me uit te spreken en mijn grenzen te bewaken—ook op het hoogste niveau. Dat heeft me niet alleen meer zelfvertrouwen gegeven, maar ook meer impact in mijn werk.
Wat dit programma zo waardevol maakt, is de combinatie van diepgaande inzichten over hoe groepen werken en de praktische tools die je direct kunt toepassen. Ik kon er meteen mee aan de slag in mijn eigen teamsessies. Het is een mooie mix van persoonlijke groei, theorie en concrete handvatten.
Floor’s commitment en durf zijn inspirerend. Dit programma heeft me niet alleen geholpen in mijn leiderschap, maar ook in hoe ik mezelf positioneer en uitdruk op topniveau. ”
“Ik heb geleerd mijn energie beter te managen en efficiënter met teams te werken.
Dit programma biedt een krachtige combinatie van diepgaande kennis en tools voor ervaren teamcoaches en leiders die teams écht naar high performance willen begeleiden. De video’s en werkboeken zorgden ervoor dat ik direct met de inzichten aan de slag kon, en de aanvullende werkvormen en salesaanpak waren een waardevolle toevoeging.
Wat dit traject me vooral heeft opgeleverd, is meer rust en focus. Ik heb manieren geleerd om mijn energie beter te managen en efficiënter met teams te werken, zonder te veel in de inhoud te trekken. Daarnaast was het sparren met andere ervaren teamcoaches enorm waardevol.
Wat ik bijzonder sterk vond, is hoe goed Floor in elke situatie to the point blijft. Haar betrokkenheid en scherpte maken dit programma extra waardevol! “
Natalie Eillebrecht, Eigenaar, Trainer, Coach Oerkracht Advies
“Ik voel mijn nog vrijer en steviger in mijn leiderschap en in het interveniëren in complexe groepen.
Als transformatiecoach vind ik het essentieel om zelf als lid van een systeem de intense kracht van groepsdynamiek te blijven doorleven. Dit programma heeft me precies dat gebracht: een diepe verrijking en verdieping in mijn leiderschap.
Floor’s programma combineert theorie, inner work en groepsdynamisch werken op een manier die direct toepasbaar is. Wat dit traject extra waardevol maakt, is de ruimte om met ervaren gelijkgestemden te sparren, vrij te delen en samen te groeien. Ik voel me nog vrijer en steviger in mijn leiderschap en in het interveniëren binnen complexe groepen.
Wat Floor uniek maakt, is hoe ze organisch aanwezig is in het moment en haar aanpak steeds naadloos aansluit op wat de groep of individu nodig heeft. Haar rust en zachtheid creëren een omgeving waarin echte transformatie plaatsvindt. Love it! “
Tinus Juurlink, Transformatiecoach voor directie en managementteams bij woningcorporaties
VEELGESTELDE VRAGEN
Wanneer kan ik beginnen?
Jij kunt direct aan de slag met de Online Experience! Zo start je meteen met het versterken van je teamcoachingskills. Voor het VIP-programma plannen we eerst een kennismakingscall om te kijken of we een match zijn—want alleen als we allebei voelen dat dit dé volgende stap is, gaan we samen aan de slag.
Kan ik in termijnen betalen?
Ja, dat kan zeker! Jij beslist of je in 1, 3 of 6 termijnen betaalt, zodat je kunt kiezen wat het beste bij jou past.
We begrijpen dat investeren in jezelf en je groei een serieuze beslissing is. Daarom bieden we flexibele betaalopties, zodat je direct kunt instappen en de waarde uit het programma kunt halen, zonder dat een eenmalige betaling een drempel vormt.
Wil je hier meer over weten? Bespreek het in de kennismakingscall, dan kijken we samen naar de beste optie voor jou.
Wat als ik niet tevreden ben met het programma?
Ik sta 100% achter de waarde van dit programma. Mocht je binnen 14 dagen merken dat het toch niet bij je past, dan krijg je je investering terug. Geen gedoe, geen kleine lettertjes.
De enige voorwaarde is dat je module 1 volledig hebt doorlopen en uitgewerkt. Waarom? Omdat ik weet dat als je écht met het materiaal aan de slag gaat, je direct de impact en toepasbaarheid zult ervaren.
Ik wil dat je een weloverwogen keuze maakt, en dat begint met het daadwerkelijk ervaren van de kracht van de methode. Als het dan alsnog niet goed voelt, krijg je je geld terug. Simpel.
Ik weet niet zeker of dit programma iets voor mij is?
Twijfel is normaal! Als je teams naar high performance wilt begeleiden, maar voelt dat je daarin strategischer en effectiever wilt worden, dan is dit programma voor jou. Twijfel niet langer en plan HIER direct een GRATIS gesprek met mij in. Dan kijken we samen of het écht bij je past.
Kunnen ceo’s en teamcoaches wel samen in 1 programma?
Ja, en juist daardoor is de ervaring nóg waardevoller.
- Dezelfde skills, dezelfde transformatie: Of je nu CEO of teamcoach bent, je werkt met dezelfde groepsdynamieken en hebt dezelfde aanpak nodig om teams naar high performance te brengen.
- De beste teams ontstaan door diversiteit – dat geldt ook voor deze groep. Wil je écht een systeem doorbreken? Dan heb je verschillende perspectieven nodig om het hele speelveld te zien.
- Kijk maar naar de testimonials – deze aanpak werkt in beide rollen.
Hoe groot is de groep en hoe zien de live dagen eruit?
Je werkt in een kleine, exclusieve groep met gedreven CEO’s en senior coaches (max 12 personen) die teams naar high performance willen begeleiden. De kleinschaligheid zorgt ervoor dat er volop ruimte is voor persoonlijke coaching, diepgaande interacties en het direct toepassen van wat je leert.
Tijdens de live dagen ligt de focus op twee essentiële pijlers:
1. Groepsdynamisch proceswerk – gebaseerd op systeemdenken en wetenschappelijke methoden
We onderzoeken wat er in de onderlinge dynamiek gebeurt, hoe systemen zich ontwikkelen en hoe jij als leider of coach het systeem beïnvloedt—en andersom. Dit vraagt om een dieper begrip van groepsdynamiek en patronen, iets waar Floor zich al 13 jaar in verdiept via internationale opleidingen en wetenschappelijk onderzoek.
Dit proceswerk helpt je om teams systematisch naar high performance te begeleiden. Je leert niet alleen hoe je groepsdynamiek herkent en doorziet, maar ook hoe je effectief intervenieert zonder verstrikt te raken in de inhoud.
2. Directe link met jouw werkpraktijk
We vertalen de inzichten direct naar jouw dagelijkse praktijk. We sparren over leiderschapsvraagstukken, analyseren casussen en oefenen met concrete leiderschaps- en teamcoachinterventies. Hierdoor kun je de kennis en tools direct toepassen en krijg je waardevolle feedback op jouw aanpak.
De live dagen zijn intensief, interactief en praktisch. Je vertrekt met diepe inzichten, hands-on tools en een krachtigere presence als leider of teamcoach.
Hoeveel tijd kost het volgen van dit programma?
Dit programma is zo ontworpen dat je het moeiteloos integreert in je huidige werk. De tijdsinvestering is gemiddeld 4 tot 8 uur per week, inclusief de voorbereiding van sessies die je anders ook zou moeten doen.
✅ Slim leren in jouw ritme → De video’s kun je beluisteren tijdens het autorijden, wandelen of zelfs strijken. Je hebt onbeperkt toegang en bepaalt je eigen tempo.
✅ On-the-job leren → Je doet dit werk toch al. Dit programma geeft je extra focus en strategische tools, waardoor je teamcoaching effectiever en efficiënter inzet.
✅ Tijdswinst door voorgeprogrammeerde sessies → Je krijgt kant-en-klare sessies, waardoor je minder tijd kwijt bent aan uitzoekwerk en voorbereiding.
Veel deelnemers ervaren dat ze tijdens het programma al tijd winnen, omdat ze teams direct effectiever begeleiden en slimmer werken.
Benieuwd hoe dit past in jouw agenda? Plan een kennismakingsgesprek en ontdek hoe jij het maximale uit dit programma haalt!
Haal ik mijn investering er wel uit?
Absoluut. Een teamcoachtraject kan je als consultant aanzienlijke inkomsten opleveren of als CEO flinke kosten besparen. Ik heb het hier niet over losse teamdagen, maar over trajecten van €25.000 tot €100.000.
Dit programma helpt je niet alleen om teams structureel naar high performance te begeleiden, maar ook om grotere trajecten te verkopen en slimmer te werken. Je krijgt bewezen strategieën, kant-en-klare sessies en commerciële handvatten om je expertise direct te vertalen naar een winstgevend traject.
Dus ja, je moet je investering gemakkelijk meervoudig kunnen terugverdienen—of door betere deals te sluiten, of door slimmer te werken en tijd én geld te besparen.
💬 Lees de testimonials van deelnemers die dit al ervaren hebben. Zij bevestigen hoe dit programma hen heeft geholpen om grotere trajecten te verkopen, teams effectiever te begeleiden en met meer impact te werken.
Wil je weten hoe dit voor jou werkt? Plan een kennismakingsgesprek en we kijken samen naar de mogelijkheden